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干15天保安给工资吗
我是做
保安
的做了十几天每天十二小时现在太累了不想干了这个
工资
怎么算...
答:
这很简单,有一天算一天,你月
工资
除以月工作日再乘以你实际工作天数,就是你应得的收入。
找了个夜班
保安
,上了9天班,家有事,这9
天工资
能
给吗
答:
给。依据《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如果不给首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
我在一家物业做
保安
,没有签订合同,干了几天就辞职了,能领到
工资吗
答:
劳动者干了几天就辞职的,是能拿到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
保安
人员在试用期不到一个星期自动离职有
工资吗
答:
不但没有
工资
,可能还要赔偿。如果劳动者在试用期期间辞职,应当提前三天通知用人单位,如果劳动者没有履行通知义务给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
保安干
了三天给钱吗
答:
不给。根据查询百度律临信息显示,保安试用期为一个礼拜,第一个礼拜不会发放
工资
,所以
保安干
了三天不给钱。保安是指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全,通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序,防范于未然。
保安干
了13天不干了
发工资吗
答:
法律分析:解除合同无故扣
工资
一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十四条 有下列...
保安
公司
15天
结一次
工资
答:
你好,您要问的是
保安
公司
15天
结一次
工资吗
?保安公司15天结一次工资。据了解北京新城连停车管理有限公司在招15天一结的短期保安,需要人数80名,每天8至12小时,薪资70至90元/天。
...去当
保安
式用三天没
工资吗
刚干一个多月!式用天没工资吗?
答:
你应该仔细问一下,一般说的试用三天没
工资
,是指的三天试工期,如果这三天内双方中的一方觉得不合适,你不继续干下去了,那这三天是没工资的,如果过了三天的试工期,你接着干下去了,那这三天的试工期是要给你工资的。
暑假工
干保安
一个多星期有
工资吗
?
答:
工资
绝对要付给你,只是换算成日工资,否则你可去劳动局告他。
万科
保安干
了几天离职有
工资吗
答:
有的。1、首先,正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有
工资
的。2、其次,紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿。3、最后,自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,,这种情况是...
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