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干部选任监督检查和责任追究办法
如何加强和改进我市
干部选拔任用
工作
答:
各县(市)、各单位党委(党组)必须如实记录
选拔任用干部
的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为组织部门
检查
、实施
责任追究
提供充分依据。凡发现违反规定程序
选任干部
问题,需要责任追究的,纪检、组织部门要认真抓好责任追究,要追究到人、问责到人。严格落实《党政领导
干部选拔任用
有关事项报告
办法
(试行)》,凡应报告而...
干部选拔任用条例及
四项
监督
制度宣传标
答:
33、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。34、规范用人行为,强化
监督
措施,落实
责任追究
,努力营造风清气正的用人环境。35、规范用人行为,强化监督措施,落实责任追究,努力营公开、公平、公正的用人环境。36、贯彻落实
干部选任
工作“四项监督制度”,为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证...
组织部长学习贯彻
干部选拔任用
四项
监督
制度心得体会(二)
答:
切实抓好责任追究制度的落实。有权必有责、失责受追究,是权责一致原则的根本要求。没有责任监管和惩戒办法的跟进,以往的
干部选任
责任追究制度和
监督责任
制就难以落到实处。
责任追究办法
详细规定了责任追究的原则、对象,以及责任追究的情形、方式与追究实施等条文,为全面落实干部选任工作责任追究制提供了...
结合实,谈谈你对对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的意见...
答:
近日,中央办公厅和中央组织部印发了《党政领导
干部选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)》等四项制度。“四项
监督
制度”的出台,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措。我区为了使全区各级党员干部充分认识“四项监督制度”的重要意义,把学习...
对党政领导
干部选拔任用
工作实行
责任追究
,要坚持哪些原则?
答:
【答案】:党委领导,分级负责,实事求是,客观公正,权责一致,惩教结合,严格要求,违规必究的原则.
怎样更好开展加强
干部监督
工作
答:
在这一环节需要明确提名主体、规范提名形式及程序、合理界定提名责任,并着重加强该环节的民主和
监督
,使隐性权力显性化、显性权力规范化,以预防出现“一把手”或少数人说了算的情况。其次是强化选人用人的问责制度。问责是民主应有之义。中央于2010年颁布《党政领导
干部选拔任用
工作
责任追究办法
》及其它3个...
任用
干部
集体讨论有不同意见时,如何的发文上签署意见
答:
贯彻执行中有什么情况和问题,请及时报告市委组织部。中共武汉市委组织部武汉市党政领导
干部选拔任用
工作过程记实法(试行)第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,加强对干部选拔任用工作的
监督
,落实干部选拔任用工作
责任追究
制度,防止和纠正用人上的不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作
条例
)、...
选人用人专项整治自查报告
答:
三是认真贯彻落实拉票贿选
责任追究办法
,设立违规违纪工作台账,实行台账记载管理。 (二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》,并通知做好学习贯彻。二是认真落实州委五位一体干部选任体系,全面规范干部选任程序、标准和条件。三是认真执行五位一体
干部选任监督
体系。四是认真执行...
如何建立健全科学有效的选人用人新机制
答:
四是必须进一步加强监督,探索完善以监督为基本保证的
选拔任用
机制。一要加强职位变动监督。重视对任前公示中群众反映问题的查处,实行重要部门和岗位的定期交流轮岗制度。二要加强
责任追究监督
。实行任职经济责任审计制、领导
干部
决策失误责任追究制,强化对领导干部用权的全程监督。三要加强谈话告诫监督。坚持把谈话作为监督...
结合实际 谈谈如何加强和改进我市
干部选拔任用
工作
答:
各县(市)、各单位党委(党组)必须如实记录
选拔任用干部
的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为组织部门
检查
、实施
责任追究
提供充分依据。凡发现违反规定程序
选任干部
问题,需要责任追究的,纪检、组织部门要认真抓好责任追究,要追究到人、问责到人。严格落实《党政领导
干部选拔任用
有关事项报告
办法
(试行)》,凡应报告而...
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