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干部选任监督检查和责任追究办法
结合实际 谈谈如何加强和改进我市
干部选拔任用
工作
答:
各县(市)、各单位党委(党组)必须如实记录
选拔任用干部
的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为组织部门
检查
、实施
责任追究
提供充分依据。凡发现违反规定程序
选任干部
问题,需要责任追究的,纪检、组织部门要认真抓好责任追究,要追究到人、问责到人。严格落实《党政领导
干部选拔任用
有关事项报告
办法
(试行)》,凡应报告而...
选拔任用
党政领导
干部
必须坚持什么原则﹖
答:
(一)党管
干部
原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。任用原则和任职资格
条例
要求
选拔任用
党政领导干部,必须坚持下列原则:党管干部原则;五湖四海、任人...
如何做好超职数配备
干部
的清理工作
答:
及时摸清底数,准确掌握实情。二是集中复查。各地组织部门应结合学习贯彻新修订的《
干部
任用
条例
》专项
检查
,对部分单位配备干部情况进行抽查。对抽查中发现的虚报瞒报问题,要严肃
追究
单位相关负责人的
责任
。三是整改消化。针对自查和复查中发现的超职数配备干部问题,由组织部门提出超职数配备干部的整改计划,...
什么是一报告两评议
答:
一报告两评议,即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度
干部选拔任用
工作情况,并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议,评议结果报上级党委组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况,两评议即评议...
党内
监督条例
规定严格执行
干部
什么制度
答:
履行管党治党责任,在重大原则问题上的立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况。考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后载入干部档案。落实党组织主要负责人在
干部选任
、考察、决策等各个环节的责任,对失察失责的应当严肃
追究责任
。
领导
干部
任命公示范文
答:
《局属各单位和机关各处室负责同志请假制度》、《机关干部考勤制度》等9项制度,还制定了局党组贯彻执行《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》实施细则、《XX市水利局党组选拔任用工作程序图》和《局党组关于加强和改进干部管理工作的意见》,从源头上加强预防,加强干部工作日常
监督检查和
管理,不断规范领导干部的行为,规范选拔...
严肃换届纪律
责任
书范本二则
答:
2、严格执行
干部选拔任用
的有关规定。凡《党政领导干部选拔工作有关事项报告
办法
(试行)》要求报告的事项,要按照有关规定和程序如实上报;3、严格落实换届工作的有关要求和部署。对领导干部部署的严肃换届纪律保证换届风清气正工作的有关事项,结合工作实际,认真抓好贯彻落实;4、加强换届工作的
监督检查
。
干部监督
工作调研报告
答:
三是《干部任用
条例
》以及相关配套制度的颁布执行,使
选拔任用干部
工作有了一套比较明确的依据之章,但在某些方面规定还比较原则,特别对主要领导干部的用人问题,缺乏有力的制度约束或约束之规定缺乏操作性、针对性,难以有力地
追究
和处罚,造成
监督
上的难度。 三是“八小时以外”情况监督难。实践证明,一些干部出现问题,...
党政领导
干部选拔任用
的主要方式是什么?
答:
党政领导
干部选拔任用
的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
怎样加强和改进党委办公厅工作
答:
一、抓好宣传教育,切实增强
干部选拔任用
工作的透明度 一是加大对广大干部教育培训力度。在各县(市)、地直各单位广泛开展《干部任用
条例
》和干部选拔任用“四项
监督
制度”的学习教育活动,列入各级党委(组)中心组学习和组织人事干部业务知识培训的重要内容。同时,将《干部任用条例》落实情况,列为2012年度...
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