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干部选任责任追究办法
如何建立健全科学有效的选人用人新机制
答:
要制定科学的业绩考评体系,严格对
干部
的考核管理;要探索推行任期制,抓紧建立调整不称职和不胜任现职干部的制度等,畅通干部下的渠道。四是必须进一步加强监督,探索完善以监督为基本保证的
选拔任用
机制。一要加强职位变动监督。重视对任前公示中群众反映问题的查处,实行重要部门和岗位的定期交流轮岗制度。二要加强
责任追究
...
审计问责制中存在的问题
答:
方案中对问责制度进一步具体化,可以参考各级编制委员会制定的“三定”方案和人事部门制定的《职位说明书》,落实到具体岗位,保证
责任
到岗到人。然后在公务员(工作人员)录用或者
干部选任
时,开展岗位责任承诺,特别是对于重要岗位还可以面向全社会公开承诺。通过问责承诺,一是进一步深化问责意识,让公务员(工作人员)感到责任在...
干部
选拔动议环节有哪些程序
答:
干部动议是
干部选拔任用
工作的初始环节,即党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。动议包括:一、经主席同意,会议成员取得发言权后提出动议。未取得发言权者不得提出动议。提议者通常以:“我提议……”的方式...
干部选拔任用
条例及四项监督制度宣传标
答:
33、积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出。34、规范用人行为,强化监督措施,落实
责任追究
,努力营造风清气正的用人环境。35、规范用人行为,强化监督措施,落实责任追究,努力营公开、公平、公正的用人环境。36、贯彻落实
干部选任
工作“四项监督制度”,为保障人民饮食用药安全提供坚强的组织保证...
党政领导
干部选拔任用
民主测评会议实到人数为应到人数多少才符合规定...
答:
必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第三十七条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、...
投诉问责是什么意思应该怎么进行
答:
回楼主 法律术语的问责制称之为法律
责任
的
追究
。根据宪法和法律,政府及其 公务员必须承担应由它(他们)承担的责任,包括道义责任、政治责任和法律责任;同时,政府还必须接受来自内部和外部的监督,以保证责任的实现。这是为增强官员的责任感而设置的一道“紧箍咒”,从而使这些人民公仆真正做到“权为民所...
三龄两历一身份的措施
答:
该制度明确提出对干部本人档案涂改造假的,
追究干部
本人
责任
;对审核不严或违反规定认定“三龄两历一身份”的,追究主管负责人及相关人员责任;对因不认真审核造成采集信息不准确或故意隐瞒事实造成用人失察失误的,追究考察组成员和有关干部处室的相关人员责任。增强
干部选任
工作的透明性,把知情权、参与权...
如何做好超职数配备
干部
的清理工作
答:
对抽查中发现的虚报瞒报问题,要严肃
追究
单位相关负责人的
责任
。三是整改消化。针对自查和复查中发现的超职数配备干部问题,由组织部门提出超职数配备干部的整改计划,明确整改措施和完成时限,整改超职数配备干部问题,积极有序消化超职数配备的干部。二是把好几个关口。一是严把“预审关”,从严管控
干部选
...
领导
干部
任命公示范文
答:
为加强局系统党政领导
干部
任用工作和抓好党政领导干部的管理工作,结合工作实际,研究制定了《党组工作制度》、《决策
责任追究
制度》、《中层干部竞争上岗制度》、《干部日常监督管理制度》、《一般干部末尾淘汰制度》、《干部轮岗交流制度》、《干部退休制度》、《局属各单位和机关各处室负责同志请假制度》、《机关干部考勤...
专项整治自查报告
答:
三是认真贯彻落实拉票贿选
责任追究办法
,设立违规违纪工作台账,实行台账记载管理。 (二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》,并通知做好学习贯彻。二是认真落实州委五位一体
干部选任
体系,全面规范干部选任程序、标准和条件。三是认真执行五位一体干部选任监督体系。四是认真执行...
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