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年休假法院支持几年
国企
年假
有几天
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
今年
法院
什么时候放
年假
答:
法院
过年期间从1月24号开始放假。
年假
指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受
年休假
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定...
新劳动法带薪
休假
公司不执行到哪里投诉?
答:
1.投诉电话,咨询电话:12333 2.也可向劳动监察部门投诉;3.可以向
法院
起诉,法院可以强制执行。职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、...
工作8年未休
年假
,按劳动法规定单位补偿
几年
?
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。结论,你单位应当补偿的金额=35天 * 职工日工资 * 3 (*是乘以的意思)就算你的工作属于确有必要跨年度安排职工
年休假
的,...
年假
带薪怎么算
视频时间 00:44
单位不安排职工休
年休假
,又未支付相应报酬怎么办
答:
由劳动行政部门申请人民
法院
强制执行。律师补充:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
年休假
。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对...
法院
法官真的有
年休假
吗?
答:
可以享受带薪
年休假
。
年假
未休补偿标准
答:
属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法...
劳动法
年休假
补偿标准
答:
用人单位还应当按照未休
年休假
工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民
法院
强制执行。 根据上述规定,结合《实施办法》第10条第1款的规定,企业未安排职工年休假的,应按照日工资的300%给付未休年休假工资。但计算日工资时应当...
工龄假国家规定天数
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
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