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年终奖分摊到每个月合理吗
股份制公司
年终
是如何分红的?
答:
股份制公司
年终
的基金分红主要有两种方式:一种是现金分红,一种是红利再投资。股东可以以三种形式实现分红权:1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以...
一个月收入多的话可以
分摊
计税吗
答:
不可以,除非你拿的是
年终奖
,按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定,不并入当年综合所得。
...您好!有个问题想问您。比如年度工资75000,
年终奖
40000.这样怎么来计...
答:
年度工资75000。。 什么意思?是年薪吗?
每个月
发多少?有没有社保等扣除项?假定75000是扣除社保数,每个月平均发放,75000 / 12 = 6250(元/ 月)每个月应交个税 = (6250-3500)* 10% - 105 = 170(元)
年终奖
这块,楼上说的对,可以
分摊到
12个月计算适用税率,这样比较合算。年交个税 ...
为什么公司中的
年终奖
,一般都是3月左右发放?
答:
但实际操作中,各个公司发放的时间是不一样的,一方面
每个
公司实际情况不一样,因此发放时间是不固定的,比如公司现金流情况。我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算,而
年终奖
则是将一次性
奖金
收入
分摊至
12个月计算税率,这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。不然怎么叫年终奖啊。原因很...
年终奖金
是否要缴纳个人所得税?
答:
比如,你的全年一次性
奖金
是10万元,选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税,那么步骤如下:第一步,确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为100000÷12=8333.33元。第二步,确定适用税率。对应按月换算后的税率表,由于8333.33在3000元至12000元之间,所以级数为2,税率为10%,速算扣除数...
该员工在公司全年未领过工资,
年终
一次发放综合奖16000元,问是否扣除...
答:
如果这个是一道应用题,那么年中一次性发放工资,如果是
年终奖
,则按照年终奖方式计税,如果是一年仅一次,按照劳务所得方式计税。不可能
分摊到每个月
,再扣除各个月的免税额……还是那句话,税务局不是傻子,按照规定每个月缴纳的个人所得税是在次月缴纳到税务局,你说有可能你一年一分钱都不交给税务局...
年终奖
采用全年一次性
奖金
计算是否少交税
答:
按收入全额
分摊至
12个月的数额确定适用税率,再按规定方法计算应缴税额。具体计税情况分以下两种:情况一:个人取得全年一次性
奖金
且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(3500元)的,将全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率...
中途入职员工的
年终奖金
怎么
分摊
答:
这个很好计算的,一般来说中途加入公司的人,
年终奖
的计算就是你今年工作的天数处理365,再乘以你的年终奖的基数就对了,所以说自己要知道你的年终奖的技术是多少就可以了。
去年的
奖金
第二年3月发和6月发的区别
答:
如果是分批发放,第一批
奖金
通常会在上一年12
月份
或者1月份发放,而第二批奖金通常会在第二年3月份或者6月份发放。发放时间的差别一般是由于公司制度、税收政策、企业财务状况等各方面的因素决定。一般情况下,分批发放可以
分摊
企业的财务压力,使得员工的奖金得以更稳定和可靠的发放。员工在收到奖金后需要...
年终奖
扣税吗
答:
1、发放
年终奖
的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 这里我...
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