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年终奖分摊到每个月合理吗
企业
奖金
可以分几次发放从而避税么
答:
以
年终奖
为例,企业
奖金
可以分几次发放,使纳税人天然趋利避害,在“法无禁止即可用”的原则下
合理
避税。主要是由公司通过税务筹划,帮助员工获得更多报酬,不仅是合法的,还能实现员工利益最大化。但纳税是
每个
公民的义务,应避免采取极端手段避税,更要警惕防范逃税、漏税等违法行为。企业之所以分季度发放...
个人所得税怎么把
年终奖分摊到每个月
答:
法律主观:一、
年终奖金
个人所得税怎么计算1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-...
年终奖
可以随意扣吗
答:
综上所述,年终奖的发放不得随意扣减,其税收处理需根据当月工资水平采取不同的个人所得税计算方式,超过5000元的按
年终奖分摊到
12个月计算税率,低于5000元的需扣除差额后再分摊计算,同时年终奖可作为单独月份工资或一次性奖金处理,但速算扣除数仅限扣除一次。【法律依据】:《财政部 税务总局关于个人...
个人所得税
年终奖
单独发放和均摊分
到每月
去发放,如何缴税?
答:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性
奖金
,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
一月发放2021年的
奖金
二月份申报的时候可以
分摊到
12个
月吗
答:
一月发放2021年的
奖金
,在二月份的时候可以
分摊到
12个月。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,奖金不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。奖金的个人所得税计算公式...
一月发放2021年的
奖金
二月份申报的时候可以
分摊到
12个
月吗
答:
一月发放2021年的
奖金
,在二月份的时候可以
分摊到
12个月。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,奖金不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。奖金的个人所得税计算公式...
我单位实行期薪,
每月
预支生活费,从中扣除各项费用,问年底发的
奖金
如何计...
答:
两种方式都可以的,税务局都可以接受。只是,通常而言计算起来,还是把
奖金分摊到每个月
,那样缴纳的税少点。很多公司也采用这种方法的
年终奖
不
合理
区间
答:
企业给员工发放
年终奖
,单独计税方式下,实际存在六个雷区,税前发放金额处于这六个雷区,公司出钱不讨好。 年终奖选择单独计税方式的,以全年一次性
奖金
收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表确认适用税率和速算扣除数。税率为3%——45%七级超额累进税率,七个级距,6个雷区,若年终奖刚好踩到雷区,...
年终奖
算到12月还是2月
答:
每个月
的月薪相当于8000+30000/12=10500元,先扣除五险一金 10500*(8%+2%+0.2%+12%)=2331元,应纳税所得额=10500-2331-3500=4669元,应纳的个税为4669*20%-555=378.8元,12个月的个税共378.8*12=4545.6元。在这个例子中,
年终奖平摊到
12个月领取比年底一次性领取缴的个税少了358.2元,...
每月
扣绩效到年底当
年终奖
发
答:
法律主观:公司
每个月
扣绩效作为
年终奖
不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五...
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