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年终奖和奖金一样吗
年中奖和
年终奖一样吗
答:
这两者不
一样
。年中奖和年终奖不是同一个概念,一个是以财务会计年度单位发的,一个是以一个自然年为单位来发放。
年终奖金
是指每年度末公司给予员工不上顶的奖励,是对一年来的主要工作业绩的肯定与认,年终奖金的发放额度和方法一般由公司本身根据实际情况调整,年终奖金个人所得税的推算方法也与一次...
年终奖金和
全年一次性
奖金一回事吗
,在缴纳个人所得税时候,算法一样吗...
答:
全年一次性
奖金
的计税方法,一年只能使用一次。如果
年终奖
一年发放一次,可以用全年一次性奖金的计税方法来计算个人所得税。年终奖一般就是我们平时的称呼,而全年一次性奖金则是一个比较有针对性的专业术语。
年薪包括
年终奖吗
,年薪和年终奖的区别
答:
年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种
奖金
,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
一次性
奖金和年终奖
的区别是什么?
答:
一次性扣税单独计算公式:应纳税额=全年一次性
奖金
收入×适用税率-速算扣除数;综合扣税计算:应纳税额=(全年收入+
年终奖
-五险一金-专项扣除-6W)×适用税率-速算扣除数。个税专项扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人专项。子女教育抵扣标准是每月1000元;住房贷款...
年度剩余
奖金
属于
年终奖吗
答:
是的。年度剩余
奖金
属于
年终奖
,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励。是对一年来的工作业绩的肯定。
年度
奖和年终奖
有什么区别?
答:
一个是一财务年度单位发的,一个是以一个自然年为单位来发放。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法
一样
。
年度奖金
(annualbonus)组织在财务年度末为奖励该...
年终奖和
十三薪
一样吗
答:
年终奖和
十三薪不
一样
。年底双薪已经脱离了奖金的性质,成为劳动者应得的劳动报酬,
和奖金
有根本区别。奖金即奖励,是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬,年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是...
年底红包是
年终奖吗
答:
法律分析:年底红包大部分情况下是
年终奖
。法律对年终奖没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。
奖金
是指支付给...
如果每年
年终奖
都是
一样
的证明什么
答:
如果每年
年终奖
都是
一样
的证明年终奖本质上也是工资的组成部分,劳动者享有取得劳动报酬的权利,年终奖亦是其正常劳动的劳动报酬。年终奖发放前离职的职员无权享有当年年终奖的规定排除了劳动者获得劳动报酬的权利,明显属于违法克扣工资,应为无效。全年一次性
奖金
也就是年终奖,是企业根据员工这一年的总体...
银行季度
奖和年终奖
是
一回事
么?
答:
行的
奖金
一般比基本工资要高,分为季度
奖和年终奖
。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算,最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定,根据员工整年的表现进行发放的。对于农商行而言,福利待遇还是不错的,例如五险一金、...
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