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年终奖是必须发的吗
同一公司
年终奖必须
用一个月
发吗
答:
不是。
年终奖是
公司的奖励性收入,所以有或者没有,有是多少都是由公司来指定的,有些公司可能会比较多,年终奖是一到三个月薪资,根据考核发放,有些公司可能比较考虑成本,没有年终奖这个设置,所以根据公司设置来确定。
年终奖金是
指年终一次性发放的奖金,根据当年单位效益,按照每个人每一天出勤天数含...
年终奖必须
在12月计提吗
答:
只要公司的
年终奖
每年都有一定的计量规章,极大概率确定会发放。就算12月没有发,财务也可以在12月计提年终奖。按照通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。在2021年12月31...
不发
年终奖
意味着什么?
答:
不发
年终奖
,是不给你发,还是所有人的都不发?如果所有人都不发,就是因为你的老板小气。如果只是不给你发,不认可你的工作成绩。
企业在年底的时候会有年终奖,
年终奖是
依据什么
发的
?
答:
对于很多企业来说,为了留住人才,都会设定年终奖机制,那么大家是否知道,
年终奖是
依据什么
发的
呢?经过进一步的了解我们得知,年终奖一般发放的依据都是,根据年度绩效得分情况来发放的,同时这些指标会挂靠一些经营指标,以此来发放实际发放的年终津贴金额。是啊,所以大家一定要关注对应的考核指标,以免给...
公司其他员工都发十三薪和
年终奖
,只有我一个没有发,这是什么意思?
答:
像这种情况最好先去问直属领导或单位人事,作为评价者和发放者,他们应该最清楚为什么不给你发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求都不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中
必须
支付的项目,大的正规公司一般会制定...
年终奖
会和工资一起发放吗
答:
即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放
年终奖的
具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就
必须
按约定或比例向其发放年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位...
农业银行
年终奖是
年初
发吗
答:
按理说,
年终奖的
发放,均有公司安排,这并没有明确的规定,公司想在什么时候发,就什么时候发,而且发多少,也都是由公司、老板做主的,如果一定要说一个时间点,一般会集中在这个时期,即12月份至1月份这段时间。按照春节的放假时间来看,年终奖大概会在1月24日之前向员工发放。扩展知识:(一)绩效...
年终奖
过年后发合理吗
视频时间 00:55
绩效和
年终奖
一样吗
答:
不一样。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
年终奖
拖到年后发违法吗
视频时间 00:52
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