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年终奖是必须发的吗
老板取消
年终奖
员工离职,事后扛现金去公司发,怎么看?
答:
有员工表示离职申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。从这件事情来看,这个老板套路不是一般的深,用年终奖很快就试出了员工的忠诚程度,可是这样的试探真的合理吗?虽说公司没有明文规定
年终奖必须发
,但是公司盈利了,发年终奖就是最好的福利,而且职场本身就很现实,这完全就是没有下限的操作...
公司不发
年终奖
,应该辞职吗?
答:
不发年终奖只能说明公司的福利待遇不是很好,但年终奖很大程度上是取决于公司本身的运营情况,如果公司本来就没有很高的利润,老板肯定是不可能发
年终奖的
。年终奖严格意义上来说是一种福利,没有写到你的劳动合同里面,这种奖励都是不能得到保障的,公司不发年终奖确实很让人失望,但这个钱既然不
是必
...
年终奖必须
干满一年才有么
答:
年终奖不
是必须
干满一年才有。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。全年一次性奖金是指行政机关、...
年终奖
发放的条件是什么
答:
【法律分析】目前法律并未对
年终奖的
发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来...
年终奖是
年前发还是年后发?
答:
年终奖是
年前发比较好。年终奖具体发放时间并没有强制规定,一般来说大部分企业会选择在春节前发放,希望员工可以过个好年。也有部分企业考虑到有些员工可能拿了年终奖第二年就不来了,会选择在春节后发放,也是希望员工可以继续来单位上班。当然,更多的企业会选择春节前发放年终奖,但不全部发放,比如...
年后离职有
年终奖吗
答:
4、口头承诺 劳动合同中无
年终奖的
约定,规章制度中也没有相应的规定,只是用人单位的口头承诺。这不是年终奖有无的问题,而是如何进行举证的问题。 5、没有约定或规定,也没有口头承诺,按照每年的惯例发放一定的年终奖 由于法律法规没有规定
年终奖必须
发放,如果没有相应的约定或规定,不能依惯例...
年终奖是
怎么
发的
答:
法律主观:年终奖怎么发要看公司的相关政策。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖的
发放形式一般而言有以下几种: 第一、guaranteedbonus:如...
年终奖是
入职满一年才有
的吗
答:
是的。 劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。” 也就是说,只要在劳动合同中约定了
年终奖金
或者用人单位制定了具体的年终奖金分配办法,用人单位应当将年终奖金分配给支付了相应劳动报酬的新员工。 不超过一年的,按照约定或者比例。
年终奖
一般都什么时候发,是公历年底就发还是到春节放假才发,这个有规...
答:
年终奖发放时间由企业规章制度决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定
年终奖的
发放时间,所以需要用人单位自行决定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度...
年终奖必须
满一年才可以有吗
答:
有些劳动者进入公司的时间比较短,才半年,听别人说要工作一年才能够发年终奖。那么,
年终奖必须
满一年才可以有吗?我给你提供一些意见。年终奖必须满一年才可以有吗 工作未满一年也有。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人...
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