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年终奖是必须发的吗
年终奖
与工资是一起
发吗
?
视频时间 01:07
年终奖必须
干满一年才有么
答:
年终奖
不
是必须
满一年才可以有。具体由用人单位规章制度规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
如果我在公司发放年终奖之前离职了,公司有权不给我发
年终奖吗
?为什么...
答:
公司不给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况就属于违法的行为,所以劳动者可以按照由观的法律程序提出质疑,并且要求公司如期全额的支付
年终奖金
。要知道公司也是无权克扣或者...
发
年终奖的
时候只有自己没有,应该怎么办呢?
答:
一般来说,对于新入职的员工,尤其是下半年投入的员工,基本上是不发
年终奖的
,毕竟年终奖的来源也是花在公司的收入上,而这些利润是员工创造的,新员工由于入职时间较晚,所以在刚入职时,为企业创造的价值有限。如果将汾润企业入职的
年终奖金
,其余的老员工肯定是不同意的,那也会和老员工的工作积极性...
为什么会有
年终奖
这一说法?
答:
为什么年终奖一到年底就炒的沸沸扬扬?别的国家员工也是为年终奖如此痴狂吗?今天和大家聊聊令人魂牵梦绕的年终奖。 华夏悠悠五千年载,
年终奖金发
不停 古时候老祖宗们虽然没有年终奖说法,不过一到中国人传统节日——春节,级别层次高的“领导们”就会对下级表示慰问,当时在皇帝制的封建社会,主要是帝王担任分发角色。
年终奖
一般是几月发
答:
年终奖的
发放时间因公司而异,但一般会在年底或次年年初进行发放。员工应该了解公司的年终奖制度和发放时间,以便更好地规划自己的工作和生活。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高...
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
如果没有明确约定,公司不发年终奖也合情合理。 一、老板答应的年终奖不给怎么要 年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此
年终奖金是
奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底...
年终奖
会和工资一起发放吗
答:
用人单位就
必须
按约定或比例向其发放年终奖。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放
年终奖的
具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。
必看:9种公转私方法
答:
发放工资
年终奖
,是指给公司花名册上的员工发工资奖金,如果老板娘、丈母娘也在员工花名册上,就可以放心大胆的发。 注意:给员工发放工资,公司应当履行代扣代缴义务,按3%-45%的个人所得税税率代扣代缴个人所得税。 2、员工差旅费报销 员工出差垫支的费用,回公司后凭发票实报实销,公司可以将报销的差旅费直接转入员工...
一般公司的
年终奖
和工资会一起发放吗?
答:
【法律分析】:
年终奖是
和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响。最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;...
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