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应付职工薪酬的期末余额
应付职工薪酬
月末可以有
余额
吗
答:
应付职工薪酬
”账户
期末
一般有
余额
,且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。
应付职工薪酬的期末
账面
余额
减少是因为什么
答:
应付职工薪酬的期末
账面
余额
减少是因为当期发放上期应发放薪酬、代缴职工”五险一金“个人承担部分以及代扣代缴个人所得税;或者本期虽然也归集职工薪酬,但由于雇员减少、工资考核标准降低等原因,也会出现应付职工薪酬期末账面余额减少。1、上月月末,按照人力资源部门核定的薪酬标准,将所有人员工资进行归集,...
关于计算月末“
应付职工薪酬
”科目
余额
答:
应付职工薪酬期末余额
=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额=30+24+7-30-6=35万
应付职工薪酬期末
可以有
余额
吗
答:
应付职工薪酬
科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有
余额
!资产负债表中的应付职工薪酬有数(...
应付职工薪酬期末
为什么一般为贷方
余额
答:
应付职工薪酬期末
一般为贷方
余额
的原因有二:一是实际发放工资额一般不会超过计提工资额。二是实际发放工资一般有滞后情况,当月计提工资一般是下月发放。
应付职工薪酬
借方
余额
表示什么
答:
应付职工薪酬借方余额表示实际支付的工资、住房公积金、社保的金额等。它在贷方表示,计提的工资、住房公积金、社保的金额等。
应付职工薪酬的期末余额
,表示已经计提但是尚未支付的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬是企业根据有关规定应该支付给员工的各种薪金报酬。“应付职工薪酬”是负债类科目,...
影响
应付职工薪酬期末余额
的有哪些
答:
工资、奖金、津贴和补贴。
应付职工薪酬
”账户
期末
一般有
余额
,且余额在贷方。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿;职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利;企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于...
应付职工薪酬
中的期初余额和
期末余额
以及本期增加减少是什么意思...
答:
根据四柱清册公式:期初余额+本期增加额=
期末余额
+本期减少额。具体到
应付职工薪酬
期初余额所表达的是上期应付但未付的工资,本期增加额是指本期(本月)应该发放的工资,本期减少额是指本月已经发放的工资,到了月底应付未付的工资就是期末余额。
应付职工薪酬
为负数是什么原因
答:
工资出现负数怎么处理:首先,出现负数
余额
的原因可能是由于少记相关成本费用,因此建议企业先找到是哪个二级明细科目引起了抄,并查明根本原因。如果确认了实际支付但忘记计提相关成本费用的情况,那么就可以补提该部分成本费用。其次,在
应付职工薪酬的
计量方法方面,需要遵守财务会计准则和中国税法的相关规定。
应付职工薪酬
借方
余额
表示什么意思
答:
应付职工薪酬账户
期末余额
在借方以负号在其科目表示。企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算
应付职工薪酬的
提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付...
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