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应付职工薪酬的期末余额
应付职工薪酬的期末
账面
余额
减少是因为什么?
答:
代缴职工”五险一金“一般是主要因素,当然有一些企业是免费交五险一金的,还有个人承担部分以及代扣代缴个人所得税。本月发放工资并代扣代缴相关税费、公积金等:借:
应付职工薪酬
(冲减期初贷方
余额
)贷:银行存款(实发部分)/其他应付款(五险一金个人承担部分)/应交税费(代扣代缴个人所得税)。本...
负债表中的
应付职工薪酬期末余额
与流量表中的支付的职工薪酬本年累计金...
答:
流量表中支付的职工薪酬本年累计金额=
应付职工薪酬期末余额
+应付职工薪酬本年贷方累计发生额-应付职工薪酬期初余额。
应付职工薪酬
贷方
余额
表示什么
答:
结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的
职工薪酬的
数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目
期末
贷方
余额
,反映企业应付未付的职工薪酬."
应付职工薪酬
"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬...
书上说 如
应付职工薪酬
账户
期末
有借方
余额
,以“-”号填列。 以...
答:
出现借方 是用贷方-表示
应付职工薪酬
是负债类,余额在贷方 期初余额(贷)0 本期借方发生额:1000 本期贷方发生额;800
期末余额
(贷方)-200 贷方红字就是借方蓝字 表示多付了
会计报表中
应付职工薪酬的期末余额
数是怎么得到的,公式是什么_百度知 ...
答:
应付职工
新酬科目
的期末余额
应付职工薪酬
下的福利费
的余额
怎么处理
答:
1、
应付职工薪酬
下的福利费余额处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费
的余额
,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费用---福利费...
应付职工薪酬期末
有没有
余额
的
答:
看情况。资产负债表中的
应付职工薪酬
有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!
应付职工薪酬
科目是负债类科目,
期末
若有
余额
一定在贷方 对还是错的...
答:
应付职工薪酬
科目是负债类科目,
期末
若有
余额
一定在贷方是错的,有可能在借方,反应的是实际发放工资大于计提工资部分。
应付职工薪酬余额
调整清零的原因
答:
应付职工薪酬
为0,是不正常的。应付职工薪酬是一个过渡性科目,是计提职工工资的暂存性科目,这个科目的使用主要是核算职工薪酬类资金的计提与发放。i一般情况下,先计提,后使用。如果当月计提的薪酬当月正常发放后,该科目
余额
为0。如果由于考核奖惩等原因有薪酬结余也可以有余额。这种情况没有底薪,全按...
应付职工薪酬
贷方
余额
表示什么
答:
借方登记实际发放
职工薪酬的
数额,该科目
期末
贷方
余额
,反映企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬
科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
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