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应届生是2年期限吗
毕业
两年
内交社保还是
应届生吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但有不少单位试图不签书面合同而规避法律规定。也有
应届生
碍于情面只简单地口头协议。这样,一旦发生劳动争议,解决起来就会很困难。第十二条 劳动合同分为固定
期限
、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。合同类型直接影响合法权益,不能不分性质一签了之...
应届生
劳动合同签几年
答:
法律主观:大学生在毕业的前一般都会找好用人单位,并作为
应届生
与之签订劳动合同,对于劳动合同的
期限
问题,双方当事人可以自行协商。一、应届生签劳动合同应该签几年劳动合同签几年取决于双方当事人,双方当事人可以对合同期限进行协商。法律只是对不同期限劳动合同的试用期做了一定上限。
二
、用人单位...
怎样才算是
应届生
,我今年也就是2013年6月份大学毕业,属于应届生的
期限
是...
答:
貌似五月份三方协议签署时间跟派遣一过就不是
应届生
了吧
西部计划
两年
后还算
应届吗
答:
西部计划的服务期满之后仍然属于
应届毕业生
。西部计划的服务
期限
一般是1~3年,合同可以选择一年签一次。当服务期满之后,仍然是应届毕业生的身份,也就是说你可以去参加只有应届毕业生才能报考的事业单位或者公务员考试,其至一些国企招聘或者私企管培生招聘。西部计划服务期满之后,去参加研究生考试的考生,...
毕业没签三方协议属于
应届生吗
答:
毕业没签三方协议属于
应届生吗
不算。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为
2年有效期
如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
应届毕业生
找工作有哪些优势和劣势?
答:
劣势 1、竞争激烈。首先,我们在求职的过程中经常发现,和我们一起求职的竞争者也是大学生居多。其次,提供给我们的一些岗位薪资待遇并不是像我们想象中的那么优厚,在激烈的竞争下公司的薪资让我们难以接受。2、经验不足。有很多行业需要的不仅是我们的一腔热血,更多的需要的是经验。比如销售行业,吃苦...
毕业生劳动合同一般签几年
答:
那么毕业生劳动合同一般签几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、毕业生劳动合同一般签几年法律对
应届生
第一份合同签多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定劳动合同
期限
的长短。(一)试用期不超过一个月的,劳动合同期限三个月以上不满一年;(
二
)...
延长
应届生
身份的
期限
,就真的能解决就业压力吗?
答:
虽然提案还在建议阶段,但是关于“
应届毕业生
”身份的讨论再一次被摆上了桌面。每个
应届生
进入社会前都要过这一关。/《何者》剧照 对初入社会的年轻人来说,应届生身份可以暂时避免与有工作经验的人竞争工作岗位,的确是件好事。但明年、后年呢?延长了应届生身份的
期限
,就真的能解决就业压力吗?学习...
大学生暑假工签合同会影响
应届生
身份吗
答:
大学生暑假工签合同不会影响
应届生
身份。
应届毕业生
主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种:1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的;2、拿到毕业证了,但尚未超过择业
期限
的。当事人签订劳动合同,但在拿到毕业证书前解除劳动关系的,仍然属于应届毕业生。当...
12月份是不是属于2022
年应届毕业生
答:
12月是当年毕业生,比如你今年应该6月份毕业,因为论文或者其他问题迟迟没有毕业,可能当年8月份或者12月份毕业都是算作2021年的
应届生
。但是如果你是留级的或者延毕就是到2022年6月毕业,那么就是算作2022
年应届毕业生
。延期毕业是指大学生、研究生根据学籍管理规定,基本学习
期限
已满、因故未能如期毕业,...
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