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应届生是2年期限吗
大学生毕业后
应届生
身份可以保留多久?
答:
大学毕业
应届生
身份保留
2年
。现在应届生身份的保留制度也是比较开明的,两年时间是从毕业证上的时间算起,在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。国家规定的职业
期限是
两年,但有些地方可能是地区或者制度的差异可能会延长至三年,具体的还是以当地的为主。并且在毕业两年内能够通过应届生身份...
大学毕业
应届生
身份保留多久
答:
大学毕业
应届生
身份保留
2年
。现在应届生身份的保留制度也是比较开明的,两年时间是从毕业证上的时间算起,在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。国家规定的职业
期限是
两年,但有些地方可能是地区或者制度的差异可能会延长至三年,具体的还是以当地的为主。并且在毕业两年内能够通过应届生身份...
应届毕业生
身份是保留多久的?
答:
大学毕业
应届生
身份保留
2年
。现在应届生身份的保留制度也是比较开明的,两年时间是从毕业证上的时间算起,在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。国家规定的职业
期限是
两年,但有些地方可能是地区或者制度的差异可能会延长至三年,具体的还是以当地的为主。并且在毕业两年内能够通过应届生身份...
应届毕业生
身份能保持多久?
答:
大学毕业
应届生
身份保留
2年
。现在应届生身份的保留制度也是比较开明的,两年时间是从毕业证上的时间算起,在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。国家规定的职业
期限是
两年,但有些地方可能是地区或者制度的差异可能会延长至三年,具体的还是以当地的为主。并且在毕业两年内能够通过应届生身份...
应届毕业生
身份能保留多久
答:
应届生
的身份是能够保留
2年
时间的,现在应届生身份的保留制度也是比较开明的,两年时间是从毕业证上的时间算起,在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。国家规定的职业
期限是
两年,但有些地方可能是地区或者制度的差异可能会延长至三年,具体的还是以当地的为主。并且在毕业两年内能够通过...
毕业
应届生
身份保留多久
答:
应届生和往届生的区别:
应届生是
在规定的
期限
内毕业,但是还没有签订劳动合同的毕业生,一般情况下会保有
两年
的期限,往届生是指的已经超出了规定的期限,已经毕业的学生。一般情况下主要是指的毕业
2
~3年以上的毕业生。应届生还没有签订劳动合同,本人的档案依然留在学校或者是当地的人才市场,在毕业...
应届生是
什么意思 毕业多久算应届毕业生
答:
正常情况下,学生拿到毕业证就可以算是
应届毕业生
了,一般在毕业生的择业期间还没有超过这个时间段,都可以被叫做应届毕业生,一旦超出了这个择业的
年限
,那么就要称之为往届毕业生了。在国家公务员的考试中对
应届生
的界定也有区别。一般公务员考试对档案还保留在学校或在就业主管部门,一般为
两年
的择业
期限
...
报考公务员毕业三年内算
应届吗
?
答:
报考公务员毕业三年内不算应届。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为
二年
)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按
应届毕业生
对待。
三支一扶工作期间算
应届生吗
答:
参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后
2年
内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受
应届
高校毕业生的相关政策。自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取...
应届生
试用期一般多久
答:
法律分析:如果已经毕业的
应届生
,应该算是试用期而不是实习期,根据合同
期限
长短约定试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二
个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...
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