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底薪3200月休4天工资怎么算
请问
底薪3200
,全勤200,
月休四天
(其中有两天带薪休息),我休息了四天,一...
答:
你的
底薪
是
3200
那么假如你正常上班休息是底薪不变的。两天带薪就是只有两天休息是有
工资
再休等于请假只是不超过两天不扣钱。你
休四天
就没全勤了。
底薪3200
,
月休4天
,8小时工作制,加班时间30个小时(正常工作日加班)加 ...
答:
正常情况是这样
计算的
底薪
/22,(实际上按21.75算)这是小时加班费,然后正常工作日加班按1.5倍计算,假期加班按2倍计算,节日加班按3倍计算,你可以用这个方法很容易算出你的加班费。
每月
工资
到底除以30天还是26天? 一个月有
4天休息
。那日工资到底是多少...
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定
薪资
4000元,正常
休息4天
,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数...
假如你一个月3千
工资
,每个月有
4天
假,你工作了28天,财务应该给你结多少...
答:
28天,那等于你是加班了2天。3000/30天=100一天基本
工资
3000元。再给你200的加班工资。共
3200
吧。每个公司算法不一样。我是用这种算法给员工算的。这种算法,如果员工请假扣的能少点。也公平。
工资3200
一个
月休息4天
,假设15号开始上班,中间休了一天,有31号的,这...
答:
这个意思就是一个月的
工资
是
3200
元,每个星期天可以
休息
,只要你这个月的周一到周五都有正常上班,你的工资就是3200元。
月工资
按多少
天计算
?
月休4天
,平均每天多少钱?按30
天算
还是26天算的?
答:
您好!不管大月小月,
月工资
都是按月计酬的。日工资既不是按照30
天算
,也不是按照26天算,而是按照每个月21.75
天计算的
。21.75天是计薪日 (365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天指的是一年52个星期双休日是104天。谢谢阅读!
一个
月工资
三千二,只上了
四天
班,有多少钱
答:
4500/26=173元。同志你这工作有点辛苦啊。你的收入虽然不高,不过可以学着理财,把钱投一部分在投哪网,15%年收益,保准赚翻了!
底薪3200
,公司26天制,上班至25号
怎么算工资
答:
首先要看你上班的里面有几个正常的假日,因为是26天制,表明每月只
休息四天
,减掉25天里面的单休日,再用
3200
/26*(你
计算
得出的天数)。
我的
底薪
是
3200
,上了八天班,国庆有薪假
四天
,能算多少
工资
答:
一般的公司都不会把放假当作有薪假来算 比如说一般公司是算除了
4天
假期外还有26天 这26天当中有4个星期六 星期天 共8天 实际全勤天数为18天,如果上了八天班,那么
工资
就是
3200
*8/18=1422
如果一个
月工资3200
的话这个
月休息
八天的工资是多少呢?
答:
亲,一个
月工资
是
3200
的情况下,那么你每天的工资是104元,那么你
休息
这八天是没有工资的,你只上了22天的班,你的工资也就是2288,因为这个月是31天,也就是说你这个月多上一天班。
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