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底薪3200月休4天工资怎么算
工资3200
元,8月份就上到10号,平时双休,
如何算工资
答:
可以按天数,或工时
计算
如天数,我们正常一个月上班天数21.75天,8月1日到10日,比如工作日6天,那么就是
3200
*6/21.75=882.75元
做六
休
一,月
工资怎么算
,
底薪3200
答:
那这样就是26天制的,
底薪
就是
3200
元,每天3600*26=138元
一个月有
3200
的工资,
月休
两天,我休息了26天,
工资怎么算
?
答:
+绩效工资(与工作考核结果挂钩),则将月基本工资折算为日基本工资,按你上了几天班就发多少;而绩效工资部分需按考核结果发放。还有”
休息
26天“,是请调休假等带薪假,还是请病假等不带薪假,也会影响你的
工资计算
。所以具体情况还是请你询问本单位的人力资源部门或查阅本单位的薪酬制度了解。
某职工月标准
工资3200
元,8月份出勤情况为事假3天。双休日
休息
8天,分 ...
答:
1、
月薪
制 本月工作日=31-8=23日 本月实际工作日=23-3=20日 本月日
工资
=
3200
÷23=139.13元/日 本月应发工资=139.13×20=2782.61元 2、日薪制 日工资标准=3200÷21.75=147.13 本月应发工资=147.13×20=2942.53
工资怎么算
的。
月薪3200
请了七天假,这怎么算,
底薪
1600加班费是11.5...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
休息
日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1....
3200
的
底薪
6天八小时上了一个星期多少钱?
答:
理论上应该这样算,一个礼拜上六天,五天是工作日,一天是双休日,算加班,
工资
应是二倍。
计算
如下:
3200
÷21.75=147.13(元/日)5x147.13+1x147.13x2=1029.91(元)
工资3200月休
两天因为疫情工资15
天工资
多少
答:
1714.5。2天公休不是带薪
休假
则是
3200
/28=114.3元,每天就是114.3元。15
天工资
:15x114.3=1714.5。
我在个体户打工,每月
工资
固定
3200
,
月休
2天,没有周未加班费、也不按法 ...
答:
每月上班工十九天计
3200
广/29天
底薪3200
全勤25天上班21.5天清明节放假
4天
加班3.5小时
如何计算工资
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
我一个
月工资
是
3200
,半个
月休
了两天,一共是多少钱?
答:
3200
÷30x(15-2)=106.7x13=1387.1
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