1、法定月工作时间为21.5天，如果劳动者当月都出勤了，应视为全勤，除周一至周五的法定工作日外劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付加班费；
2、用人单位规定出勤25天为全勤是不合法的，侵犯了劳动者的权益，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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