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底薪3200月休4天工资怎么算
工资3200
元其中只有两天假,但只做了20.5
天工资
应该
怎么算
?应该拿多少...
答:
工资计算
方法如下:
3200
÷21.75×20.5=
底薪3200
,
月休
6天,攒休1天,实际出勤23天,
工资怎么计算
?
答:
底薪3200
,应出勤天数等于30-6=24天 请假一天,实际出勤天数23
天 工资
=3200/24*23=3066.67元
固定
工资3200
元实际上了8天班发了715元
怎么算
出来的?
答:
3200
除以22.5左右,大概就是142元,然后再乘以8 得出的结论是1136元。另外如果你五险一金的话,那715元到手就很正常了。如果不交五险一金的话,那很可能就不是按照22.5来算的。可能是你没有上面一个月,就按小时给你算,你八天的班,每小时多少钱,然后得出的就是715元。
刚开始
3200
一个月上了18天应该发多少
工资
?
答:
3200
/26*18,大概可以发2214元,谢谢!
职员
工资3200
,每月8号开资,她次月19号离职应该给发多少工资?
答:
要看你的工作性质和工作时间,一般
工资
按照天数
计算
,每月
3200
除以当月的工作天数,就是你每天的工资,上一天班就是一天的工资。
固定
工资3200
上了8天班实发了715元
工资怎么算
的?
答:
(固定
工资
除/工作时间)*8天=正式工资
工资3200
,2月份请假8天,公司双休,工资应该
怎样算
?
答:
二月的份的话还是要看有没有什么法定节假日,如果说没有法定节假日,那么除去星期天。就是你每个月该应该的出勤天数,所以如果这个月实际应该出勤天数是24天的话,那么直接用
3200
÷24再乘以你上班的天数,就是你这个月的
工资
。
火锅店
工资怎么算
,
3200底薪
过年3天3倍工资,5号上的班,请了两天半的假...
答:
按照普通的劳动合同一般标准去
计算的
话你需要用
3200
块钱除以月均工作日21.75去计算你的日均
工资
。如果请了两天半的假那就用一天的工资乘以2天半就可以了。但是如果说你请假的这时间是过年的三天中那。单位不能以此来扣你的钱但是你也不能去申请你所谓的三倍工资了因为毕竟你是
休假
了。而且你五号上...
一个
月3200
元,在法定节假日上班2天,请问这2天的
工资怎么算
?
答:
法定节假日上班2天的工资=(
月工资
收入÷21.75×300%)×2=(
3200
÷21.75×300%)×2=882.76(元)
工资是
3200
一个月有三天的三倍
工资四天
的两位工资应该是发多少钱_百...
答:
工资3200
每月有效工作时间是21.5天 所以,平均日工资是3200÷21.5=148.84 3天的3倍工资:148.84×3×3=1339.56
4天
的2倍工资:148.84×2×4=1190.72 21.5-3-4=14.5天的1倍工资:148.84×14.5=2158.18 所以,全月的工资是:1339.56+1190.72+2158.18=4688.46 ...
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