22问答网
所有问题
当前搜索:
底薪一般是税前还是税后
帮我算算我的工资:
底薪
1550 工时324 基本工时165.33 加班按1.5倍 其中...
答:
时
薪
工时 工 资 工时 工 资 工时 工 资 应得工资 其他补贴 扣款 个人所 得税 实发工资 8.91 165.33 1472.77 144.67 1933.10 14 374.14 3780.01 1610.00 32.00 80.80 5277.2 ...
各地CPA,CA,CFA,CFP的平均薪资是多少?
答:
你好,这个按照不同城市,不同工作都是不一样的。我告知你一个
大概
范围罢(注,
都是税前
):CPA/CA 在公司里没有差别,但是大型会计事务所喜欢CA多过CPA。持照以后
底薪
在悉尼找8万没问题,布里斯本5~7万,墨尔本在之间。如果你做到Financial controller, CFO, 那个可能到20~30万年薪的(指
一般
公司,...
无
底薪
高提成怎么缴纳个人所得税
答:
然后剩下的余额部分按照对应的税率计算个税的应纳税额。
一般
来说,企业在发提成收入的时候就已经做了个税扣除。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应...
设计师拿固定工资好
还是底薪
加提成?
答:
这个不一定的,如果
是
单纯的设计工资的话是1500---3000,很少有低于1500的,相应的公司会给一定的业绩提成,这个不一定要看公司的大小规模,还有一种是销售类的设计,这种工资比较多
一般
会
底薪
加上10到20个点的提成,还有附带产品的链接。一般产品链接会给最少5到15个点的提成,总体下来联系好了一个月差不...
比亚迪
底薪
15k算什么级别
答:
我现在在比亚迪,我来说下吧,本科应届毕业生都
是
F1,硕士是E1,博士要看情况了,也有E1的 一个等级如F分F1,F2,F3,在比亚迪想升级很难,怎么说呢,你是应届毕业生,进来F级,干两年未必能升到F2,F级工资
一般
5K~20K多,当然要看部门,相对来说汽车产业群比IT业要高点,高1000左右。再说一点,...
底薪和
提成分开发避税,对社保有没有影响?对个人
是
有好处吗?
答:
除非
是
国营企业或者效益非常非常好的私营企业,公司才可能按实际工资比例给你交社保,
一般
情况下的用人单位都是按全市最低标准交的,不管工资拿多少都是这个数。
...个人
和
公司各该承担的比例是多少?是按
底薪还是
总工资来算的呢?_百...
答:
养老:个人缴费8% 单位缴20 失业:个人缴费1% 单位缴2 医疗:个人缴费2%-4%不等,单位缴6%-4%.生育及工伤:个人不缴费,单位分别为1 公积金:个人缴费5%-8%,单位同比例
一般是
按上年实发工资总额的月平均值。
如果公司搬迁,赔偿每满一年支付一个月工资!
是
指
底薪
吗?
答:
你所说的是解除或者终止劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的支付标准,不
是底薪
,是按你解除劳动合同前12个月的平均工资(实际收入)。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
求助!劳动纠纷 在A公司上班2年,
底薪
每月6000元,加班费不分节假日按600...
答:
首先 尔们老板请的这一管理就
是
规避公司风险的做法。他这样的做法合理合法。有法可依的是 只要满足了当地最低工资标准,他们绩效 补贴这类的是属于公司福利,公司要怎么处理怎么规定,公司有权作出修订。他的公示就是做到告知员工的作用。至于问的利益损害 直接利益应该是不明显 因为尔也说了 连着9个月...
...新区上丰路1158号的中国平安电销车险的综合
底薪是
多少,提成系数怎么...
答:
培训2个礼拜,上线之前还要再旁边听老人
是
怎么打电话的,
大概
2礼拜。
底薪
也就2000来块,看你做的是什么项目,续保就百分之一,OB百分之3左右,一个月做五万,这个就太少了,续保上海深圳这样的地方,一个月做60万都是正常的,平安的确钱比天平多,不过比平安苦。要是能进上海的项目,您一个月一万块...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜