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底薪一般是税前还是税后
...发放有没有冲突,会不会因为有实习补贴就不给我发那个
底薪
了...
答:
首先,澄清一个误区,“我们能谈工资吗”?有人认为薪酬谈判效果微乎其微,主要取决于自己能力
和
价值的综合评定结果;有人更
是
认为公司的薪酬结构是固定的,谈也瞎掰;没错,你没有能力不够,所以没有谈工资的筹码;但是每个企业的薪酬结构都有浮动区间。无限极说老板的小编觉得,如果你不谈,你将被...
税后
调整
是
什么意思?
答:
税后调整就是指的计算个税时减除应当自己负担的各种保险部分,因这部分是免税的,所以计算税金时把它减掉,发给职工个人时再把它加回来。纳税调整是按照税法规定标准对企业会计报表所反映的经济事项进行调整,主要是调整税前不准予列支和可以税前扣除等有关的项目;最后得出应纳所得额,凭以缴纳企业所得税;
税前和税后
(利润...
底薪
2100怎么算工资
答:
法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有
税前
工资、
税后
工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上
是
劳动力的价值或价格。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准
一般
采取月最低...
公司辞退员工的赔偿金是按
底薪
算的
还是
按实际发的平均工资算的?_百 ...
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一...
社保公积金
是
扣
底薪
答:
税前
工资就是包含你的到手工资,应该个人缴纳的社保和公积金,个人所得税部分。
税后
工资就
是
扣除个人应缴纳的社保公积金,个人所得税
和
其他应该缴纳的费用后你的实际到手工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
26天制
底薪
2500,上班20天工资怎么算?
答:
(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上
是
劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有
税前
工资、
税后
工资、奖励工资等各种...
底薪
4000工资一个月多少钱
答:
请问你是想问“
底薪
4000工资,交完五险一金后一个月多少钱”吗?该情况到手工资为3000到3300之间。
一般
4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
税后
工资指的
是税前
工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、...
扣
底薪
违反劳动法吗
答:
扣底薪违反《中华人民共和国劳动法》。
底薪是
工资的构成之一,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有
税前
工资、
税后
工资、奖励工资等各种划分。当被扣除底薪时,当事人可以向劳动监察大队投诉。用人...
工资总包什么意思
答:
工资总包就
是
包含
底薪
、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数,
一般为税前
。薪资总包的“总包”,跟我们常听说的总承包商、总包公司意思是不同的。薪资总包简单来说就是“薪资打包”,这个总包的薪资数是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数,一般为税前。现在...
经济补偿是按每个月平均工资
还是
按每个月
底薪
来
答:
经济补偿就
是
按照去年的
税前
总工资,再除以12来计算的 不是你说的平均工资或者是基本工资的,这个你要搞清楚了 当然了,可能公司会跟你讨价还价的,你要强硬点
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