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底薪一般是税前还是税后
...去哪个好呢?都
是
外贸公司,五险一金的公司
底薪
转正后3500,扣除五_百 ...
答:
一、四金的缴费比例,不一定等于你的工资,也就
是
说如果
税前
工资4000,缴费基数不一定是4000,有可能低于这个数。“四金”是社会保险金和住房公积金的简称,其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前,在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和...
怀孕6个月工资辞退赔偿
是底薪还是
原薪
答:
1、无论经济补偿金
还是
二倍的赔偿金,其计算基数都是辞退前十二个月的平均工资,且应
是税前
(应发)工资而非
税后
(实发)工资。通常情况下,除非是怀孕女工因严重违纪被辞退,甚至无需支付经济补偿外,怀孕6个月被辞退,单位涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿...
底薪
6000扣除五险一金还剩多少
答:
法律分析:个人的五险一金
是
按
税前
收入为计算基数计算的,
一般
来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病...
深圳住房公积金是按
底薪
交
还是
全薪交
答:
您好!按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》相关规定,住房公积金缴存基数
是
职工本人上一年度月平均工资,新参加工作的职工或新调入的职工缴存基数为职工 本人当月工资。工资包括计时计件工资、加班加点工资、奖金津贴和特殊情况下支持的工资总额,是员工
税前
应发的工资总额。若单位没有按规定缴存,应当要求单 ...
比亚迪
底薪
15k算什么级别
答:
我现在在比亚迪,我来说下吧,本科应届毕业生都
是
F1,硕士是E1,博士要看情况了,也有E1的 一个等级如F分F1,F2,F3,在比亚迪想升级很难,怎么说呢,你是应届毕业生,进来F级,干两年未必能升到F2,F级工资
一般
5K~20K多,当然要看部门,相对来说汽车产业群比IT业要高点,高1000左右。再说一点,...
我
底薪
2100,什么都算上本月应发2530,我想咨询一下税是怎么扣的
答:
首先,扣税是从2000开始交的,所以不管你是2100
还是
2530都要交的,2530元的话要交税28元,从我知道的奖金是要交20%的税的,以这个来算的话332.5-28)/20%=1552.5元 那么你的奖金发了1552.5元,如果奖金同薪资的税点相同的话,那么可以推算出你扣
税前是
5050元,奖金是1520元,不知道算的对不对 另再...
基本工资3000到手多少
答:
2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该
是
2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
底薪
2500绩效1000工资怎么算
答:
底薪2500绩效1000工资算如下:1、
底薪为
2500元,绩效为1000元,那么该员工的工资总额
为底薪
加上绩效,即:工资总额=底薪+绩效=2500元+1000元=3500元。2、该员工的工资总额为3500元。需要注意的是,这里的绩效是作为工资的一部分,而不是单独的奖金或福利,因此也应该计入该员工的
税前
工资总额中。
万达的员工待遇怎么样
答:
那么万达员工的工资究竟
是
多少呢?万达待遇怎么样?它的薪酬制度究竟是怎样的?网上流传着一张疑似万达集团薪酬情况表。从表中可以看出,万达的薪酬级别有很多级,并且
税前税后
有很大差距,董事长级别年薪720万,到底层员工年薪也有十多万,但是却有部分网友觉得工资太低了,不真实了。营运副总
底薪
(税后):42...
一金按
底薪
,社保基数3500,非深三档,
税前
工资7000,五险一金总共交多少...
答:
根据题目描述,一金
和
社保缴纳基数不同。一金按照
底薪
缴纳,而社保是按照最低基数的3500元缴纳。又因为非深三档,所以五险一金的缴费比例为:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险0.5%,生育保险0.8%,住房公积金12%。根据计算,五险一金总额为:养老保险560元+医疗保险140元+失业保险35元...
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