22问答网
所有问题
当前搜索:
开除员工什么时候结清工资
开除员工
是否马上结
工资
答:
法律分析:在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
工厂
开除员工
是不是马上结
工资
答:
原则上公司在辞退员工的
时候
是需要马上
结清工资
的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。一、辞退员工是否需要马上结清工资?
公司辞退员工
时,需要马上结清工资。 《工资支付暂行规定》...
公司辞退员工
,怎么处理?
什么时候
发
工资
?
答:
公司解除劳动合同必须有劳动合同法规定的解除事由并且按法律规定支付经济补偿金,在解除劳动合同之日起5日内与劳动着
结清工资
等。如果没有法定事由,用人单位
开除员工
就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求其支付赔偿金。
公司辞退员工
是不是一次性
结清工资
答:
公司辞退员工
,用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除...
开除员工
后要立刻
结清工资
吗
答:
法律分析:被
公司辞退工资
应该立即
结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
法律规定 员工被
开除
老板是不是应当天
结清员工工资
? 如果不
结算
是否...
答:
应该当天
结清工资
,否则违法,法律依据:工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司解雇员工
该
什么时候
发
工资
答:
公司应当在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
老板把我
开除
了,
工资
应该是立即
结清
嘛?
答:
立即
结清
,根据劳动法规定,如果
开除
了你,没有结清你
工资
,拖欠工资,可以根据劳动局来起诉老板
公司
开除员工
是不是当日
结算工资
答:
这要看公司是怎么操作的,有些公司是当日就
结算
,也有公司是按照发放
工资
的
时间
来结算。如果公司没有正当理由
开除员工
,员工可以申请劳动仲裁。
被
开除
的
员工
是不是应该在当天
结清工资
答:
依法应该在离职当天
结清工资
,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜