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强迫员工签劳务合同怎么办
干活没
签劳务合同
出人命了
怎么办
答:
没有
签订劳动合同员工
死亡可以申请工伤认定,然后要求对此进行赔偿。因为实际上不管劳动者有没有和劳动者所在的地方单位签订劳动合同,那么只要是存在着事实上的劳动关系,都是可以按照法律规定来申请工伤认定,并且要求赔偿。一、没有签订劳动合同员工死亡
怎么办
? 没有签订劳动合同员工死亡可以申请工伤认定,然后...
以前是
劳务
派遣工,现在转为和企业
签合同
,说我们是计划外聘用
员工
,什 ...
答:
所谓计划外聘用
员工
,只是你所在用工企业内部的一种用工形式,在法律上没有这种说法。你和企业
签订合同
后,和你有劳动关系的就是这家用人企业了;但原来你作劳务派遣工时,和你有劳动关系的就是派遣单位,和用人企业不存在劳动关系。无论哪种形式,都是“不让干就不让干”的,都要按照
劳动合同
的约定...
买断工龄是一种违法行为吗?下岗
职工
如何保护自己的权益?
答:
假定是在被解除劳动关系之前已经支付了15年的社保,那么问题不大。就算是继续寻找工作,从这个岗位上退休之后,仍然是可以领取退休金,如果说在取消了
劳务合同
之前,先前的企业支付养老保险期限并没有到15年,那么这就很难搞!因为在这样的情况下继续找工作是很难的。再者就是说被解聘的
员工
自己有闲钱可以...
员工
入职不到一个月也没
签劳动合同
没办离职手续就走了,工资
怎么
发
答:
1. 若
员工
入职不到一个月且未
签订劳动合同
,也未办理离职手续即离开,用人单位仍应按照员工实际工作期间足额支付其工资。2. 用人单位不得无故扣除员工工资。根据中国法律规定,用人单位克扣工资的行为是违法的。若发生此类情况,劳动者可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。3....
农民工工作
签劳动合同
好,还是
签劳务合同
好?
答:
基本上就算是正式
员工
,一些大一点的劳务公司还要给缴纳一定的社会保障,算是一个非常不错的福利。
签劳务合同
对于农民工来说很远,因为虽然说的轻巧,劳务合同里面会规定工作的内容,薪资水平放假不干了之后违约了之后都
怎么办
这些东西,但是这对于农民工来说显然是不好理解,因为合同是通过法律形式通过书面...
同时与两个企业
签劳动合同
可行吗,会怎样?
答:
劳动合同其实是建立劳动关系的一种标志,我国劳动法规定,一个人只能与一家企业建立劳动关系,其他都是劳务行为( *** )。
劳动合同怎么
签,就是企业内部怎样与
员工签劳动合同
企业和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行,通常包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一...
公司未
签劳务合同
,
员工
告了公司要求赔偿,但是公司不赔偿或者没钱赔偿会...
答:
只有经
劳动
部门、法院裁定判决赔偿后,有能力而躲避、转移财产、对抗、拒不赔偿时,才可能触犯拒不执行判决裁定罪,法人会被判刑!
厂里不批准
员工
回家过春节,又没有
签劳务合同怎么处理
?
答:
怎么办
,能怎么办,厂里不批准
员工
回家过春节,又没有
签合同
只能摔耙子不干了回家走人,为了赚钱受这个窝囊气不值,咱有钱不做了回家过春节要紧
...我司
员工
在职期间按照正规手续
签订劳务合同
并且办理相关保险,因员 ...
答:
不用暂停 。直接办理社会保险减员即可。为什么非要暂停呢。暂停 是指把这个人还留在你单位,但不缴社会保险。减员是把这个人剔出你单位。
单位想辞职不让辞职
怎么办
没有
签合同
,而且还没有正常开业...还来拖欠...
答:
想离开直接走人就行了,不需要辞职。因为公司已经损害了
劳动
者的权益。你可以直接走。至于工资的话。肯定是要通过法律手段的。再用法律手段之前,我想要问几点.首先,公司合法吗?有营业执照吗?其次,你上班了吗?上班多久了?为什么没给
签合同
,你向他们提出了吗?时你是
怎么
和公司约定工资待遇什么的...
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