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当天辞职当天走合法吗
临时工走了
当天
发工资吗
答:
当天辞职
即可离开,工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。《劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的...
员工提前说
离职
,老板
当天
让员工走了,当月工资扣完?
答:
而对于后一种情况,用人单位在劳动者
提出离职
后,就让马上走人,或者是劳动者在提交的
辞职
申请上写明自己的最后工作日,但用人单位让劳动者在此之前离职。用人单位的这种做法合理、
合法吗
?劳动者可以去主张自己的权利吗?这要分情况看:如果劳动者在提交的辞职申请上写的最后工作日是超过三十天的,而...
员工
辞职
不提前说,想走就走,老板需
当天
结算工资给他吗
答:
离职
时提前走原则上也能拿到工资,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
申请下个月
辞职
但公司要求你这个月走人
合法吗
答:
劳动者申请下个月
辞职
但公司要求劳动者这个月走人是
合法
的,一般劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
辞职当天
公司结清工资
违法吗
?
答:
员工
辞职当天
,公司不给结清工资,不
违法
。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析
离职当天
不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
交了
辞职
报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接
走吗
?
答:
交了
辞职
报告,依法是30天后才能
离职
;擅自离职,直接走人给公司造成损失的,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定...
提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以
走吗
?
答:
劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。三、只要
提出离职
,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是
违法
行为,可以申请劳动仲裁。
我交了
辞职
书公司提前让我走,公司
违法
了吗?
答:
提前一个月
辞职
,
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。公司应当支付未到合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
我的
辞职
单写的是二十号走,那我二十号还要上班吗?
答:
《劳动合同法》规定要提前30日提出书面通知。如果到20日
当天
已满30日则无需上班,且
辞职
法律也未规定要有工方同意。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。望采纳,有问题可继续追问,谢谢!
我是做餐饮的,
当天辞职
,他同意,然后叫我补签合同(他的态度告诉我,你不...
答:
不
合法
。合同是需要去劳动局备案的,一式三份。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和
辞职
时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
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