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当天辞职当天走合法吗
对方让我等他招到人后在给我办
离职
手续,我是否要等?本人还在试用期阶段...
答:
没有必要。在个人感觉不适合准备换工作,那么提出来申请一个月之后自然走人。你在试用期,那么打个招呼就行。单位的要求是没有依据的,但是处于友好的想法你可以选择和他约定时间
离职
,不可能说招到人再说。
辞职
后,劳动法有规定工资要压一个月吗?
答:
首先
辞职
后,劳动法没有规定工资要压一个月。你要明白法律是保护我们的,劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
被公司记3个大过开除
合法吗
?
答:
这个要看两点:1、公司有没有正式的开除制度,有没有告知员工,有没有员工的签字 2、公司的开除制度符合不符合国家的法律法规 如果上述两条都满足,并且你确实违反了公司的规章制度,构成开除条件,那么你就很可能能开除,并且没有任何赔偿
离职
公司不给开离职证明怎么办?
答:
离职
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
省属事业在编试用期未到
辞职
后编制还有吗
答:
1、
辞职
要
合法
理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职...
老板总是强制我无偿加班,怎么办?
答:
但是不能够一直是无偿加班的状态,所以需要让老板明白必须支付你辛苦费,如果老板不同意,那么你就可以委婉的告诉他,自己不能接受这种工作形式,从而想要
辞职
,相信他会有一定的回应给你。第二,你需要找自己的老板问问清楚,看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法,如果有的话,那么你会认真...
伯恩厂公积金
离职
能取出来吗
答:
公司开给你的
离职
证明,要盖公司的章才有效,银行要收走的,最好复印一份,把原件留下说不定哪里还有用。2、身份证复印件一张和原件。3、向公司要三张公积金提取表,要盖公司章才有效,银行只要一张,多拿几张以防写错,填的时候不能涂改,特别是金额。4、公积金对账簿,...
讲讲你们遇到的变态辞退员工骚操作?
答:
2,给您无限期放假,只发基本工资。这是一些“无良”企业在今年疫情期间用的比较多的损招,直接就让您不用来上班,在家呆着,工资每月只发基本生活费。其他人都正常在上班,就您休息。很多员工接受不了,因生活压力太大,被迫
辞职
。3,针对您非
合理
的调岗。本来您是做产品研发经理的,现在却安排您去...
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