辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先辞职后，劳动法没有规定工资要压一个月。你要明白法律是保护我们的，劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。望采纳。

Answer 2

没规定，压一个月都是公司自己的规定，违法的，正常离职提前一个月书面递交离职申请，一个月后直接去公司人事办理离职手续，离职证明，当天结算工资，如果公司不结算工资，进行扣压，可以去当地劳动局申请劳动仲裁，不要自己去公司吵闹本回答被网友采纳

Answer 3

劳动法没有这种规定的。他只是说要及时，足额的给付劳动报酬，并没有说要压一个月的这种

Answer 4

辞职以后劳动法没有规定工资要压一个月，这是明显违反劳动法的，如果你按照正规的程序提前一个月申请辞职的话，那么到期以后就可以直接走人，而且用工单位必须要全额支付你工资。

Answer 5

辞职之后要求单位马上把工资结清，没有规定工资要压一个月的，压一个月工资都是单位的不合法的行为，可以通过劳动仲裁去要求马上结清。