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当年国企改制是谁出的主意
什么是
国企改革的
突破口
答:
1. 资本化对于
国企改革
至关重要,它使国有资本更加贴近市场,有助于实现市场在资源配置中的决定性作用。这一过程不仅优化了国有资产管理,提升了资产效率,还推动了经济结构的调整。2. 管理资本是改革经营性国有资产的一种方式,它将实物形态的国有资产转变为价值形态的国有资本。这种资本可以清晰地在...
国企改制
职工补偿金与安置费问题 [法律]
答:
只是会便宜了外资收购者。第五,这事只要
当年的改制
标准没问题,按期足额发放了,现在就算多出几个亿,也没办法,这与职工是没有关系的。有关系的,是低价评估造成国家的利益收到损失,现在自然是作为政府的收益要收回。这也是当初就应该正确评估,而没有评估的部分+5年的获利,与职工没关系的。第六...
你赞成因
国企改制
而下岗的失业人员提前五年办理退休手续吗?
答:
从80年代后期,国企停止变革开端不断到2003年之前,我国阅历过几次大的
国企改制
分流下岗浪潮,在之后就根本完成了国企的市场化运作,那么那一批下岗失业人员根本上是横跨50后到70后,真正逾越了三个时期,影响了三批人。如今大局部下岗职工曾经退休,或者行将面临退休,那么关于他们应该有着什么样的优抚措施...
讲述了一场由
国企改制
而引发的商场大战是哪部热播剧?
答:
浮尘
您好!
国企改制
职工债权补偿金问题…
答:
国企改制
中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》,计算经济补偿金的工资范围包括:计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴(伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等)、...
国有企业改制
,职工应该得到哪些赔偿和补偿
答:
国有企业改制
后职工应该得到哪些赔偿和补偿? 1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均...
国企改制是
错误的,富了领导,穷了工人要纠正。
答:
是的,你说的没错。
国企改制
改来改去倒霉吃亏的是工人,领导都有钱了。这个做法是完全错误的。上头应该改正。
国企
改私企
转制
金发放后,辞退员工经济补偿金发放年限是
改制
后那年算起...
答:
一、
国企改制
中员工经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。(一)国企员工经济补偿金的一般标准 对于按照正常程序进行
改制的
国有企业,根据财企[2002]313号文件...
省直
国有企业改制
成有限公司,是不是不再属于国有企业了?有限公司的高层...
答:
一般情况下,该类型的
改制
还保留一定份额的国有股份,也就是所谓的国有控股。这样的企业均还能有到政府的机会,像茅台集团,不也是一样的嘛!
国企改革
划拨土地使用权处置有哪几种方式?
答:
所谓土地资产处置,是指在
国有企业改革
中,对企业原使用的划拨土地使用权按照一定的方式和原则进行处置。虽然处置土地资产也采用划拨、租赁和出让等方式,但与《土地管理法》、《城市房地产管理法》所规定的增量土地的划拨、租赁、出让等用地方式不同,是为了改革企业制度、明晰土地产权关系而进行企业土地产权...
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