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当月出勤不满15天不给交保险
如果用人单位拒绝给员工买社保又怎么办?
答:
法条链接:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
一个
出勤不满
6天要自己交%65社保嘛?
答:
如果劳动者有
出勤满15天
,用人单位应当在
当月
为其
缴纳
社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会
保险
法》第...
工厂给工人
交保险
,
不满
二十二个
出勤天
就要从工资里扣除所有保险费,应 ...
答:
员工有最低工资,如果你开资的应得工资低于当地劳动局公布的水平,你可收好工资单去告他!一切内部规定都不能大于国家规定。不能
出勤
22天有原因:企业放假、病假、是假,只要单位的准假(出了旷工)单位都必须
交保险
。真正不能干,你可收集合同、工资条、考勤、罚款、等证据
到
劳动局仲裁。
太平洋
保险公司出勤
率
不满
嗯扣保证金对吗
答:
太平洋
保险公司出勤
率
不满
嗯扣保证金对吗 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览7 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 太平洋保险公司 出勤率 保证金 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中 你的回答被采纳后将获得...
被公司辞退,
当月
的
保险
谁交?
答:
在被公司辞退之后,如果在公司的
出勤
已经
满15天
,那么用人单位在
当月
就要给员工
缴纳
社保,因此就算被公司辞退之后,当月的
保险
还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险,因此在工作中一定要维护好...
工厂给工人
交保险
,
不满
二十二个
出勤天
就要从工资里扣除所有保险费,应 ...
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
单位
不给交
养老
保险
怎么办
答:
您好!没有劳动合同,单位本身就没有给你
缴纳
社保的义务,所以基本没有什么法律可依,考虑自己续交保费吧@如果暂时资金周转不过来中断缴费,以后续交补缴。当然你的情况是存在劳动关系的,所以可以参考:你应
到
当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项:1,要求单位补缴社会
保险
;2,要求单位支付劳动期间双倍...
企业职工未正常
出勤
,其
保险
企业应如何交
答:
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,
到
生育
保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
一名合同制教师,7.29微信提离职,8.1日开始签离职申请单,8月学校能不交...
答:
可以 一。你按照实际情况七月底已经开始离职了,八月份只能
上
一天班给一天工资,不会给全月 二,社保是否停看单位申请社保处理结果,如果
当月
来得及就不会给你
缴纳
了,因为你没有上几天 三,你自己离职的,相应补偿是没有的 如果你还有疑问可以去当地社保中心再详细了解下 ...
劳动法工作
不满一个月
怎么发放工资
答:
工作时间
不满一个月
的,应当按照
出勤
天数计发工资报酬。入职一个月离职的工资会不会发?根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同...
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