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怎么举证8年的加班费呢
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该
怎么
办?
答:
假如超出,一是劳动者有支配权回绝(有法定尤其、不能回绝状况),二是要付款
加班费用
。劳动者月均值上班时间为20.83天。劳动者的薪水必须折算为日薪水或小时薪水的,按每日8小时,每月167小时开展折算。剖析要求是好的可是能完成吗?要了解《劳动法》1995年1月1日起起效到2020年早已以往24年了。仅有...
如何举证加班费
争端
答:
因此,最高人民法院在劳动争议相关司法解释中,对
加班费举证
责任问题作出了明确规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”也就是说,与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...
单位
加班
证明
怎么
写
答:
最高院新出台的司法解释是根据“谁主张谁
举证
”的原则,劳动者主张
加班费
应该自己提供证据证明其所主张
的加班
事实是否成立,劳动者若提供不出加班证据,且用人单位不予承认的情况下,驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。 现在,新司法解释明确了加班费的举证责任,让劳动者来举证,举证不能承担不利后果。 问题十:不打卡,无考...
因加班离职,新公司还要
加班怎么
办?
答:
还是希望大家可以多多注意一下家庭和工作的平衡问题吧。综上所述,我并不觉得加班是个什么坏事,只要是可以拿到匹配
的加班费
,那么偶尔加班我觉得也完全是可以接受的,只不过对于大多数人来说可能家庭和工作难以平衡所以才想不选择加班多的工作,这个时候可以选择离职,因为继续做下去会更影响你。
工作一年,没签劳动合同。被辞退。我该
怎么
做。
答:
3.关于工作的事情,因为单位违法终止了劳动合同,你可以要求单位赔偿双倍于补偿金的赔偿,也就是1600x2 以上3点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额,不包括你的实际
工资
和补课
费用
关于证据,你能证明你什么时候开始工作和什么时候被解雇即可,录音只是证明了结束,还差证明你去年8月开始在...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证
加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署
的加班费
支付协议等,具体可以证明职员自己加班了的证据如下:劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,...
劳动仲裁申请
加班费怎么
写
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
...的员工告公司没给工人上保险没有节假日没有
加班费
最坏的胜算_百度知...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司加班不给
加班费怎么举证
答:
考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
单位不给法定节假日
加班费怎么举证
答:
法律主观:法定节假日加班不给
加班费
违法,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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