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怎么举证8年的加班费呢
辞职,公司借旷工扣
工资
,该
怎么
办呢
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、
加班工资
等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
公司单方面解除劳动合同,
如何
赔付员工
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指...
离职后,公司少发
工资
,
怎么
办?
答:
4、至于你说合同上基本工资是1000,和实发工资不一样。你没弄清楚一个概念,我猜测,你们公司不是以工资条形式发工资,多为银行转账。其实基本工资,跟实发工资是两个概念。你每个月拿到手的工资不仅仅是基本工资。是实发工资。实发工资=基本工资+
加班费
+奖金+补贴—社保等费用。5、你要的是工资,...
关于合同和保险的问题
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证
责任倒置”的原则,在...
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