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怎样的劳动合同才具有法律效益
薪酬确认单
有法律效益
吗
答:
律师解答 员工薪资确认单需要经过当事人签字
才具有法律
效力。薪资确认单是指劳动者在每月领取工资时签字确认的、记载劳动者每月工资具体数额和构成等内容的文书;在劳动法实务中主要体现为工资单、工资条和工资表等。《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
电子
合同的法律效益有
没有案例?
答:
·2015年10月,上海仲裁庭在仲裁案件中认可我平台电子
合同的法律
效力;·2016年07月,杭州市上城区人民法院依据我平台电子合同判决一起互联网金融交易案;·2016年07月,我平台签署
的劳动合同
获上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委认可;·2016年10月,中国广州仲裁委员会在线仲裁认可我平台电子合同的法律效力...
在职场中,电子申请
具有法律
效力吗?
答:
一样
有法律
效力。用人单位未与职工签署劳动合同,或是劳动合同不给职工,企业基本都是非法的。假如企业违反规定消除劳动合同,必须赔付。劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。用人单位给予
的劳动合同
文字未注明本法要求的劳动合同必不可少条文或是用人单位未将劳动合同文字交货劳动者的,由劳动行政机关...
保密协议具有
有法律效益
吗
答:
保密协议
具有法律效益
,对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。【法律依据】《
劳动合同
法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
试用期不签
合同
但是签知情单了,
有法律效益
么?
答:
3,试用期单位应当严格按照
法律
规定支付工资,试用期工资不得低于合同工资80%且不得低于当地最低工资标准(含社保个人缴费),且试用期应当缴纳社保 综合上面三点来看,这个单位本身已经违法:第一,超过30天不足一年未签订
劳动合同
的,自第二个月起,单位需要额外支付1个月工资作为赔偿;第二,试用期必须...
我想问一下“拒绝签订
劳动合同
声明书 ”有没
有法律效益
?
答:
你好,这个要看是在什么情况下拒绝签订的。如果是
劳动
者本人自愿签订,且声明书内容是合法的话,声明书是有效的。
...协议??什么才算薪资代扣协议??
具有
什么
法律效益
???
答:
薪资代扣协议主要是指代为扣缴薪资的协议。一般是银行/社保/公积金单位代单位扣缴的,
具有法律
效力。
合同
协议书
答:
有
关合同协议书锦集七篇 在日新月异的现代社会中,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议可以使双方受到
法律
的保护。协议到底怎么写才合适呢?以下是我为大家收集的合同协议书7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 合同协议书 篇1 甲方: 乙方: 经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原
劳动合同
作如下续订或变动...
劳动合同
管理中要注意哪些
法律
风险隐
答:
一、
劳动合同
主体风险 劳动关系不同于民事关系,其主体
具有
特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单位。对劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照
法律
规定最低年龄为16岁,低于最低年龄的用工涉嫌非法用工,导致非法用工的行政责任。退休年龄法律规定为男年满...
武汉市公益性岗位
劳动合同
的格式是
怎样的
答:
一般
劳动合同
的格式都是居中为合同的标题,正文的基本条款是
法律
制度统一规定的,应该
有
用人单位跟劳动者的详细信息,合同的期限,工作地点,工作时间,工作内容,工资待遇,休息休假,社会保险,职业危害防护等,结尾是双方的签名或盖章以及签合同的日期。 一、武汉市公益性岗位劳动合同的格式是
怎样的
?劳动...
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