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怎样的劳动合同才具有法律效益
毕业生签订就业协议及
劳动合同
注意事项
答:
劳动保护和劳动条件应当符合国家
有
关规定,具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施、设备和防护措施等。 (四)劳动报酬 劳动报酬是劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受
的劳动
权利。 包括工资、奖金、津贴等。
劳动合同
中规定的劳动报酬必须符合国家
法律
、法规和政策的规定。例如,工资不得低于规定的最低工资...
入职协议书
具有法律
效力吗?
答:
入职协议书当然是
具有法律
效力的,因为当你签完这个入职协议书的时候,你就相当于同意了这个公司,在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款,你都需要看得比较清晰才可以。而且每一个公司对于入职需要做到的事情要求是不一样的。所以不管到了哪里,只要你找到一份新工作,入职的时候都...
工作室能签什么
合同
答:
问题六:和没有营业执照工作室签的合同
有法律
效应吗? 与没有营业执照的工作室签订
的劳动合同
,没有法律效力。问题七:工作室可以跟别人签劳动合同吗? 你好, 劳动合同一般需要注册公司才可以写。 建议委托律师做常年法律顾问, 以为公司的合法经营、风险规避, 如有需要法律协助可直接联系。如没有任何...
电子
合同的法律效益有
没有案例?
答:
·2015年10月,上海仲裁庭在仲裁案件中认可我平台电子
合同的法律
效力;·2016年07月,杭州市上城区人民法院依据我平台电子合同判决一起互联网金融交易案;·2016年07月,我平台签署
的劳动合同
获上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委认可;·2016年10月,中国广州仲裁委员会在线仲裁认可我平台电子合同的法律效力...
在职场中,电子申请
具有法律
效力吗?
答:
一样
有法律
效力。用人单位未与职工签署劳动合同,或是劳动合同不给职工,企业基本都是非法的。假如企业违反规定消除劳动合同,必须赔付。劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。用人单位给予
的劳动合同
文字未注明本法要求的劳动合同必不可少条文或是用人单位未将劳动合同文字交货劳动者的,由劳动行政机关...
...协议??什么才算薪资代扣协议??
具有
什么
法律效益
???
答:
薪资代扣协议主要是指代为扣缴薪资的协议。一般是银行/社保/公积金单位代单位扣缴的,
具有法律
效力。
合同
协议书
答:
有
关合同协议书锦集七篇 在日新月异的现代社会中,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议可以使双方受到
法律
的保护。协议到底怎么写才合适呢?以下是我为大家收集的合同协议书7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 合同协议书 篇1 甲方: 乙方: 经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原
劳动合同
作如下续订或变动...
劳动合同
管理中要注意哪些
法律
风险隐
答:
一、
劳动合同
主体风险 劳动关系不同于民事关系,其主体
具有
特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单位。对劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照
法律
规定最低年龄为16岁,低于最低年龄的用工涉嫌非法用工,导致非法用工的行政责任。退休年龄法律规定为男年满...
什么是就业协议书?就业协议书能起到
法律效益
吗?
答:
劳动合同
是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入...
与单位签订培训协议,
具有法律
效力吗
答:
培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。但你的情况比较特殊,比较好解决。没
有
签定劳动期限的实习协议是无效的,实习期按正式工作工资支付。另外,用工一个月必须签订
劳动合同
,没有签订的,劳动者可以要求解除劳动关系,不需支付赔偿金...
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