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怎样的劳动合同才具有法律效益
毕业生签订就业协议及
劳动合同
注意事项
答:
劳动保护和劳动条件应当符合国家
有
关规定,具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施、设备和防护措施等。 (四)劳动报酬 劳动报酬是劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受
的劳动
权利。 包括工资、奖金、津贴等。
劳动合同
中规定的劳动报酬必须符合国家
法律
、法规和政策的规定。例如,工资不得低于规定的最低工资...
在职场中,补充协议和
劳动合同具备
同等
的法律
效力吗?
答:
那么这种协议跟我们
的劳动合同
是否
具备
同等的
法律
效力呢?是的,只要是按照正常流程签订的,并且有双方彼此的确认那么自然,它
具有
同等的法律效力。所以如果我们遇到这种情况的,我们就要关注他的真实性以及它的对应条款,然后
才能
确定进行签署。不然的话因为这个给我们带来一些影响那就得不偿失了。所以我们...
保密协议是否
有法律效益
答:
违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。【
法律
依据】根据《
劳动合同
法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员;在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...
和公司签就业
合同
要注意什么
视频时间 01:34
劳动合同
到期与离职申请书不一致时哪一个更
具有法律效益
?
答:
劳动合同
更
具法律
效力,因为我们国家合同法,而离职申请书属于哪个法律范畴不能确定。这两者本不发生冲突,合同没有到期你离职不上班那就是违反了合同,合同到期你才可以离职,否则就是违反了合同。合同到期离职名正言顺。
辞职与解除
劳动合同
是不是同等
的法律效益
呢?
答:
辞职与解除
劳动合同具有
同等的
法律
效力,辞职是解除劳动合同关系的其中一种方法,目的都是终止劳动双方
的劳动
关系,终止劳动双方的权利和义务。用人单位无过错,劳动者辞职需要按照《劳动合同法》第37条执行,劳动双方符合法定的解除劳动合同情况时,可以依法解除劳动合同,若用人单位违法解除劳动合同的,劳动者...
入职协议书
具有法律
效力吗?
答:
入职协议书当然是
具有法律
效力的,因为当你签完这个入职协议书的时候,你就相当于同意了这个公司,在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款,你都需要看得比较清晰才可以。而且每一个公司对于入职需要做到的事情要求是不一样的。所以不管到了哪里,只要你找到一份新工作,入职的时候都...
工作室能签什么
合同
答:
问题六:和没有营业执照工作室签的合同
有法律
效应吗? 与没有营业执照的工作室签订
的劳动合同
,没有法律效力。问题七:工作室可以跟别人签劳动合同吗? 你好, 劳动合同一般需要注册公司才可以写。 建议委托律师做常年法律顾问, 以为公司的合法经营、风险规避, 如有需要法律协助可直接联系。如没有任何...
与驾驶员签订责任合同,这样
的合同
据
有法律效益
吗?
答:
与驾驶员签订责任合同,这样的合同作为双方来讲只能是一个管理责任制,如果内容违法没
有法律
效力。本合同对外没有任何法律效力。《
劳动合同
法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效。(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位...
劳动合同
制度有何意义?劳动合同立法面临
怎样的
挑战?
答:
由于需求单位没
有
录用职工的自主权,只有按国家规定的指标安置职工的义务,就业者就无法选择最适合自己条件的就业岗位。使得用人单位不可能根据生产的情况与市场的变化调配劳动力数量,也使劳动者个人不能做到人尽其才,造成劳动力资源不能合理配置,导致经济
效益
差。但是,如果实行了
劳动合同
制度,就能够消除...
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