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拒绝公司调岗千万别这么干
公司
领导突然要把我调去做销售,
怎么
办?
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做 图片 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说...
领导突然要求
调岗
,
怎么
办?
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做 图片 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说...
领导要
调岗怎么
办?
答:
3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你
调 岗
,你怎么做 业 绩很差,领 导给你调 岗,实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前岗位上不能够出业 绩,暂时是不可胜 任的,那你想在这个
公 司
继续干下去,就去新的岗 位来证明自己的能力。有时候
公司
会对业 绩 排 名比较差的员...
如何谈判
公司
给我换岗位?
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做?业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
公司
要给我
调岗
,该
怎么
谈?
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做?业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
领导总是给我
调岗位
,我该接受吗?
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你
调岗
,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个
公司
继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
面对
公司调岗
,如何跟领导谈?
答:
你首先要感谢领 导的支持和栽 培,同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度,到新的岗位一定不负所望,更加努力。最好你能够拿出一份有建 议意义的方 案,来告诉领 导你准备
怎么干
,准备怎么开展工作,这样领 导肯定支持你的。2、如果给你更换更适合的岗位,物尽其用的
调 岗
,你怎么做如果领 ...
领导总是想
调岗
,
怎么
办?
答:
3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你
调 岗
,你怎么做 业 绩很差,领 导给你调 岗,实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前岗位上不能够出业 绩,暂时是不可胜 任的,那你想在这个
公 司
继续干下去,就去新的岗 位来证明自己的能力。有时候
公司
会对业 绩 排 名比较差的员...
被
公司
领导
调岗
,协商
不同意
能得到补偿不?
答:
这种情况,你要反映到劳动局解决,才能按照劳动合同法规定,申请双倍经济补偿。
公司
领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位
怎么
办?
答:
3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你
调 岗
,你怎么做 业 绩很差,领 导给你调 岗,实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前岗位上不能够出业 绩,暂时是不可胜 任的,那你想在这个
公 司
继续干下去,就去新的岗 位来证明自己的能力。有时候
公司
会对业 绩 排 名比较差的员...
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