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拒绝公司调岗千万别这么干
公司
工作9年,现公司要
调岗
,但我不接受,该
怎么
办?
答:
面对
公司
的
调岗
,但是本人又不接受,这个时候应该怎么办呢?这个时候作为老员工只有两种选择,一种是接受调岗到新的岗位去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有...
如果你不想被
调岗
,你该
怎么
办?
答:
之所以讲朋友的这个案例,是因为这个案例具有一定的代表性,而且有很多职场朋友会遇到这样的困境。面对这样的情况,一旦委婉
拒绝
或者直接拒绝领导,最终的结果只有一个:直接走人。作为领导来讲,无论他给你
调岗
的目地是别有用心还是正常,都不希望你拒绝。一旦拒绝,也就直接说明了你在挑战他的管理权威,...
不接受
公司调岗怎么
办
答:
法律主观:《 劳动合同法 》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利
拒绝调岗
。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,...
公司调岗
可以
拒绝
吗
答:
公司调岗
可以
拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
公司
调整岗位员工可以
拒绝
吗
答:
一、
公司
调整岗位员工可以拒绝吗1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,
企业
若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权
拒绝调岗
并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
公司
单方面给我
调岗
,我不想去
怎么
办?
答:
公司
单方面给你
调岗
你不想去怎么办?公司是有权利给你单方面调岗的,如果你不服从,那领导可以
不要
你,你不想去的话跟领导去好好的沟通,讲明白事情经过,沟通过了,如果还不行,那你只能去新的岗位,胳膊拧不过大腿,现在工作都不好找,除非你辞职 ...
公司
要求我
调岗
,我
拒绝
了,我该
怎么
办?
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者不...
如何
拒绝调岗
,领导让我去别部门
答:
你首先要感谢领 导的支持和栽 培,同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度,到新的岗位一定不负所望,更加努力。最好你能够拿出一份有建 议意义的方 案,来告诉领 导你准备
怎么干
,准备怎么开展工作,这样领 导肯定支持你的。2、如果给你更换更适合的岗位,物尽其用的
调 岗
,你怎么做如果领 ...
如果员工不接受
调岗
能
怎么
处理
答:
5、对于员工未就新岗的,发出书面警告。警告过后仍未实际报到新岗位的,出于审慎考虑视情况决定是否给与员工第二次调动通知。如果还是坚决不服从
公司
安排的,人力资源部应从合法性角度和合理性角度谨慎评估解除员工劳动合同的法律风险。二、
不同意调岗
解约是否要支付经济补偿金根据我国《劳动合同法》的规定,...
我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该
怎么
办?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意,非要把你调去其他岗位,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受
调岗
。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
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