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拒绝公司调岗千万别这么干
公司
给我
调岗
,我不愿意去,不去就让主动离职,只赔一个月工资,我工作十年...
答:
应该按照
公司
与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情,如果工作需要,你应该服从领导的安排;如果你不愿意做新的工作,就应该选择离职。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作,你可持合同申请劳动仲裁!供参考。
公司调岗怎么
办
答:
领导要给你
调岗
,你该怎么回答,这个要看是给你什么岗位,如果是你心仪已久的岗位,这次如愿了,你就需要回复领导,我一定好好干,不辜负您的信任。如果调岗不是你想去的,可以这么回复,请领导指出我的不足,我会全力进行整改,请
不要
给我换岗 等着事态的进展,这个等是很难的,就象待罪的囚犯...
你好,想请问一下
公司
要我换岗,我
不同意
,公司就要对我劝退处理我该
怎么
办...
答:
你好!进
公司
的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
在职场中,被上司恶意
调岗
,该如何处理这个问题?
答:
如果他们协商后仍然想在
企业
工作,他们会去新的岗位工作。确认后,如果确定调过来的部门不利于我们的发展,那么就要和领导好好沟通。你可以先试试你的位置。希望领导给自己一个月的机会。我会尽力满足领导的工作要求,配合领导的工作。只要态度诚恳,领导就不会
拒绝
,然后就看我们的表现了。申请赔偿。员工...
员工不胜任工作,
不同意调岗
也不同意参加培训
怎么
办?
答:
不同意
换岗,表明此人举止轻浮,不懂得放正自己的位置,也不能发觉自己的问题,这类心态便是难以令人进行。
企业
培训就是你员工想要和不愿意加入的事儿吗?这也是
公司
规章制度、是要求,与你有什么道理可讲的。自身自己不胜任工作,又不
调离岗位
,培训,你又不参加,想干什么呢?员工不胜任工作这种情况是...
领导给你安排了你不想干的事情,该
怎么拒绝
?
答:
拒绝
领导安排的任务可能是一个敏感的问题,因此需要谨慎处理。以下是一些建议:1. 先冷静下来:在拒绝之前,先冷静下来,
不要
冲动做出决定。确保你理解了任务的内容和背景,并考虑拒绝的后果。2. 理由充分:准备好一些充分的理由来解释为什么你不能接受这个任务。这些理由可以是工作负荷过重、时间紧迫、专业...
我在
公司
做了好几年保安,现在又让我
干别
的,但是工资会下调,我该
怎么
办...
答:
我觉得如果工资会下调的话,你
不要
轻易答应,因为
公司这么
做不合理。
公司
要裁员,但不会直接裁,会侧面的逼迫我们,这该
怎么
办?
答:
毕竟
公司
想让你离职无非也就是给你
调岗
,如果你连调岗都能接受的话,那么公司也什么大招了,就这么继续跟公司耗着,到最后公司肯定也会放弃想让走的想法的。二、平时要多遵守公司的各项规章制度,
不要
让公司抓到什么把柄。既然你知道公司想让你们自己离职,那么平时就要多注意尊重公司的规章制度,不要...
公司
要调离我现在的工作岗位我不想去,如果我不干了可不可以要求补偿_百 ...
答:
公司
单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
...
公司
让我一个人做两个人的活,如果我
拒绝
就
调岗
,我可以劳动仲裁吗...
答:
你这个无法仲裁,第一
公司
又没有说辞退你,第二你可以
不要这么
直接,你一个人怎么能干两个人的事请呢?有2个可能给你加工资,或者你把你的工作量减半即可!不是很好的解决了吗?>
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