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拖欠半年工资赔偿标准
辞职公司一直不发
工资
已过
半年
可以要求
赔偿
吗
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
拖欠工资
的
赔偿标准
是怎样的
答:
第十级:器官所有部位部分缺失并出现形态异常,尚未产生功能上的障碍,个人对医疗服务无特殊需求,日常生活基本能够维持正常。该级别工伤鉴定的具体
标准
包括:1.符合中度毁容程度其中一项;2.面部存在疤痕、植皮、异物色素沉淀或者皮肤褪色达到二十平方厘米(cm²)以上;3.全身疤痕面积百分之五十平方厘米...
餐厅开业
半年
多次
拖欠工资
员工两个月没
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:太原1950美食咖啡西餐厅拖欠员工
工资半年
了。
拖欠工资
,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动...
入职
半年
没签劳动合同,克扣
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
一、未签劳动合同还
拖欠
员工
工资
怎么
赔偿
1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。 2、不签定劳动合同是违法行为,你还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工...
...发生了追索
赔偿金
的劳动争议,赔偿金是按照当地月最低
工资标准
...
答:
问:我因老板
拖欠
了大
半年
的
赔偿金
而发生了追索赔偿金的劳动争议,赔偿金是按照当地月最低
工资标准
计算,请问仲裁裁决是最终裁决吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向...
没有签订劳动合同,而且工厂
拖欠半年
的
工资
如果我要维权工厂要怎么
赔偿
...
答:
”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。”你可以辞职,要求用人单位给予
赔偿
、补缴社保费和发还工资。你应该收集能证明劳动关系的工资卡(银行打卡记录或工资表)、考勤表、工牌、扣款通知、...
辞职老板
拖欠工资
并且已经
半年
不发工资了 怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。
拖欠工资补偿
最新
标准
2021
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济
补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
老板
拖欠半年工资
后我拿了相等工资的货物,但我有说明拿到工资货会奉
答:
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
公司长期
拖欠工资
,离职
半年
后仍未拿到之前拖欠的工资,劳动仲裁能否申请...
答:
您好:根据您的描述,你可以申请劳动仲裁,1、要求公司支付您的
工资
数额,并且按照8000元每月的
标准
来主张;2、因为公司老板说不想做了就离开,您至少可以主张经济
补偿金
,但是建议主张
赔偿金
,以公司单方面解除你为理由;3、邮件和聊天记录可以作为证据,但是要结合其他证据以及事实进行解释;4、可以在浦东...
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