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拖欠工资到劳动局有啥程序
厂里
拖欠工资
,
到劳动局有
用吗
答:
如果未签订
劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,
程序
稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院...
农民工讨薪
到劳动局
要准备
什么
材料
答:
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,因为按有关法律规定:a. 要证明劳动关系,...
到劳动局
投诉劳务公司
拖欠工资
需要多久
答:
这仲裁和诉讼都走完全程得八个月。 根据《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。” 1、
拖欠工资到劳动局
投诉,一般要求五个工作日内...
老板
拖欠工资
如果告
到劳动局
多久才会处理
答:
只要出现未按照约定发放员工
工资
的行为,就属于
拖欠
行为,就可以
向劳动局
下属的劳动监察部门进行投诉。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
老板
拖欠工资
打电话给
劳动局
他会到现场处理吗
答:
要具体看情况,如果严重就会现场处理。直接跟
劳动局
反映就好了。可以打12333,一般3天之内解决问题。但这个还是要和老板说清楚,说的有点力度一点。你说你要不按时发时资,也得有个期限,这次的
工资
如果今天不发,我明天就过不下去了,我明天就给劳动局反映问题。
老板不发
工资拖欠
员工工资怎么办
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
向劳动
者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、
劳动局
、劳动监察大队)投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个
拖欠工资
的事,同时打电话12348法律援助...
拖欠
农民工工
工资劳动局
介入就是不给怎么办
答:
如果未签订
劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,
程序
稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
工资
老是
拖欠
不到账,找
劳动局
投诉好用吗
答:
打电话打手机要录音,当面谈话也是要自己做录音,不要被对方发觉就行,录音是很有效果的证据)就可以向政府有关部门(
劳动
和社会保障局、法院、12345投诉电话)举报告发,现在,政府都在加强管理这些违法事件,可以大胆去告的,法律有规定:
拖欠工资
属于刑事犯罪的违法行为,严重的可以关进公安局的牢狱 ...
拖欠工资
,可以投诉
到劳动局
吗,可我没有签劳动合同
答:
首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要
在劳动
关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以
去劳动部门
投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果...
劳动局
投诉
拖欠工资有
用吗
答:
劳动者遇到老板
拖欠工资
的时候,在自己无法解决的时候,都会寻求外部力量的帮助。有些劳动者听说遇到拖欠工资的情况应该要找劳动局的帮助,于是就想要去试一试,那么老板拖欠工资告
劳动局有
用么?接下来小编就为大家整理相关知识,希望能够帮助到您。一、老板拖欠工资告劳动局有用么 有用的。 1、你可以到...
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