22问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资到劳动局有啥程序
拖欠工资
打
劳动局
电话投诉需要走
哪些程序
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以
到劳动
监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
劳动局拖欠工资
怎么办?
答:
劳动局拖欠工资
的可以协商处理,也可以申请仲裁处理,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置
程序
。用人单位
拖欠劳动
者的工资,劳动者可以
向劳动
争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》...
老板
拖欠工资
,写了欠条,
到劳动局有
用吗
答:
用人单位
拖欠劳动
者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司
拖欠工资
离职
到劳动局
去举报需要
什么
资料
视频时间 01:48
员工告
到劳动局
说
拖欠工资
、劳动局怎么处理公司?请问
答:
劳动局
会根据调查的情况对企业给予相应的处罚吧,但不确定你所谓的告是否指提起劳动仲裁?从这些年来看,提起劳动仲裁比较靠谱些,
公司
拖欠工资到劳动局
投诉要多久才能有结果?
答:
一、公司
拖欠
员工
工资
,可以到当地
劳动
所进行投诉解决,在资料和信息准确和齐全的情况下,在一星期内会有回音的,二、需要在投诉时带好如下证件和资料:1、本人身份证,和劳动合同,需要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等。2、单位的营业执照(可拍个照片),...
老板
拖欠工资 到劳动局
投诉需要
什么
材料
答:
(三)能够证明与被申请人之间存在
劳动
关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人...
讨要
拖欠
的
工资
需要
什么
步骤,是找
劳动局
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】
向劳动
保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
公司
拖欠工资
,
去劳动局
申请时,需要拿
什么
资料
答:
5、用人单位盖章的考勤记录 6、其他劳动者的证言等 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
老板
拖欠工资去
哪维权?报警、
劳动局
、还是法院?
有什么
区别?
答:
3. 法院:法院是负责审理和解决民事争议的司法机构。如果你无法通过
劳动局
解决
工资拖欠
问题,可以向法院提起诉讼。你需要准备好相关证据,并提交诉讼申请。法院会受理案件,并根据法律规定进行审理和判决。法院是一种司法途径,适用于解决民事纠纷。需要注意的是,不同地区的法律制度和
程序
可能有所不同,具体...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜