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拖欠工资可以辞退员工吗
老板
拖欠员工工资可以
起诉他吗
答:
1、公司
拖欠员工
工资,员工讨要工资的对象是
拖欠工资
的公司,
员工可以
拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
公司欠
我
工资
,我把公司的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个犯法吗...
答:
公司
拖欠员工工资
,员工应当通过合法的途径追讨,
可以
向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,...
公司裁员
辞退员工
,不签离职手续就不发
工资
合法吗
答:
离职时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,若公司按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位
可以
和劳动者协商发放日期,但不
能
无理由
拖欠工资
。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位...
公司
辞退员工
工一个月只能拿半个月
工资吗
答:
公司
辞退员工
工一个月只能拿半个月
工资
是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
老板一直
拖欠工资
,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板
拖欠工资
打110是不对的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
以公司亏损厉害为由
辞退员工
,
拖欠员工工资
是否合法?
答:
1、从法律法规角度上看,如题所述不合法;2、公司聘用
员工
,已书立劳动合同,公司未按照劳动合同条款履约,则属于违约,违反合同法;3、依照法律,就算公司破产,在优先清偿破产费用和共益债务后,首先需要清偿的就是
职工工资
、保险及相关补偿金;4、如题所涉一切运作均应以公司法、劳动法以及其他相关法律...
公司
辞退员工
绩效
工资
咋办?
答:
公司
辞退员工
,应当实发绩效
工资
,不得
拖欠
,如果涉及到经济补偿,则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数,入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的,
员工可以
去申请劳动仲裁,或者直接去法院起诉。 一、公司辞退员工绩效工资咋办?用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...
南皮鑫珠陶瓷
拖欠工人工资
,工人无故被
辞退
南皮人都知道,就是骗子公司...
答:
拖欠工资可以
依法追讨,无故
辞退可以
申请劳动争议维权。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动...
如果公司突然
辞退员工
,应该怎么办
答:
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司
辞退员工
后,应该多久给予结清
工资
,
拖欠
答:
公司
辞退员工
后,在员工办理好相关离职手续后 就应该给予结清全部
工资
,
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