以公司亏损厉害为由辞退员工,拖欠员工工资是否合法?

Question

如题所述

Answer 1

1、从法律法规角度上看，如题所述不合法；
2、公司聘用员工，已书立劳动合同，公司未按照劳动合同条款履约，则属于违约，违反合同法；
3、依照法律，就算公司破产，在优先清偿破产费用和共益债务后，首先需要清偿的就是职工工资、保险及相关补偿金；
4、如题所涉一切运作均应以公司法、劳动法以及其他相关法律法规为准绳，请查阅。

Answer 2

公司亏损是理由，但是，不能拖欠员工工资。员工需要养家糊口。