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拖欠工资应承担的法律责任
人社部
拖欠
农民工
工资
新规定
答:
根据《保障农民工
工资
支付条例》规定,明确
拖欠
农民工工资行为
的法律责任
,促使用人单位履行主体责任。比如,违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行,由人力资源社会保障行政部门责令限期支付。 根据《保障农民工工资支付条例》规定,明确拖欠农民工工资行为的法律责任,促使用人单位履行主体责任。比如...
拖欠工资
解除合同补偿最新标准
答:
法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等
的法律责任
,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,
应当
支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
拖欠工资
双倍赔偿依据
答:
根据《劳动合同法》第八十七条规定:【违反解除或者终止劳动合同
的法律责任
】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当
依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、
拖欠工资
多久算违法公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,...
拖欠工资
6年了还能在法院起诉吗
答:
员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅
要承担
支付
工资
的义务,还会有不利的法律后果或相应
的法律责任
,轻则罚款重则判刑。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
拖欠工资
劳动仲裁后法院立案怎么写起诉书
答:
法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。二、
拖欠工资的法律责任
是什么 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 ...
公司
拖欠工资
合伙人
需要承担责任
吗
答:
法律
主观:
承担
民事赔偿
责任
:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能 承担刑事责任 : 拒不支付劳动报酬罪 《劳动法》第五十条规定
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权
拖欠
劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
拖欠工资
会有
什么
后果
答:
法律
后果:1、用人单位须
承担的
民事
责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
,或者拒绝支付劳动者加班工资的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。除支付
应拖欠
的工资外,用人单位还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、行政责任:若用人单位无故拖欠员工工资,劳动者可以...
农民工
工资拖欠
支付的相关规定
答:
工资清偿:为在冗长的雇佣链条和复杂的承包手段中确保农民工按时足额获得工资报酬,草案明确规定了各种情形下拖欠农民工
工资的
清偿
责任
主体及连带责任主体,进一步落实农民工
工资拖欠
清偿责任,明确节点并责任到人。3、贯彻法治 当然,
法律
的威力在于法条,更在于执行:立法层面的吐故纳新
需要
司法层面的与时俱...
拖欠
农民工
工资
答:
第九条 新闻媒体
应当
开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资
的法律
意识,引导农民工依法维权。 第十条 被
拖欠工资
的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工...
...还是分文未果,我想再用这些证据去举报他,我会不会
承担法律责任
...
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接
责任
人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法
承担
相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
要
了解更多劳动法相关,请点击:劳动法 ...
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