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拖欠工资补偿最新标准
拖欠工资补偿标准
是多少
答:
拖欠工资补偿最新标准
是,根据《劳动法》相关规定,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的。拖欠工资会严重影响劳动者的日常生活和家庭,所以用人单位必须给予一定的赔偿金额。 一、拖欠工资补偿最新标准是多少 用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿...
拖欠工资补偿标准
是什么样的?
答:
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低
工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
拖欠工资
赔偿金
标准
答:
【法律分析】:
拖欠工资补偿
金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:第一项,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法...
拖欠工资
应如何赔偿
答:
(2)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;(3)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《...
无故
拖欠工资
赔偿
标准
是多少
答:
《劳动保障监察条例》》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济
补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资...
拖欠工资补偿标准
是多少?
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。 ?
拖欠工资补偿标准
是多少?根据《劳动法》规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由...
拖欠工资补偿最新标准
2023年是怎么样的
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、
拖欠工资补偿最新标准
是怎么样的 拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下,具体的补偿标准是由劳动保障...
劳动法
拖欠工资补偿最新标准
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动法
拖欠工资补偿最新标准
答:
法律分析:根据我国相关规定。用人单位
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,还需加发一定的经济
补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
工资拖欠
赔偿
标准
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
金;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,由用人单位补发差额;用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿。法律依据:《中华...
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