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拖欠预支工资
现在职的公司资金不足
拖欠工资
(可
预支工资
),但工作能学到很多东西,请问...
答:
拖欠工资
已违法,公司已没前途。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察...
公司
拖欠工资
怎么办? 从3月份至5月12日离职工资里 3月份
工资预支
900元...
答:
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》...
我从工厂辞工
工资
还没结我能不能
预支
呢
答:
我从工厂辞工工资还没结我能不能
预支
呢 即使工资还未结,但估计预支的可能性几乎为零。 但如果工厂存在
拖欠工资
行为(需至少一个月以上),可以通过向劳动行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。工厂能不能扣除员工工资 不能。 去公司所在地的法院递交支付令,可以尽快处理。工厂规定11...
劳动法规定可以
预支工资
吗
答:
法律分析:没有明确规定是否可以
预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人...
夫妻两员工
预支
第二年
工资
工记两万三千元在老家呆了两个多月突然不干...
答:
这属于非法侵占财产。可以向法院起诉令其返还非法所得。
什么是
预支工资
答:
预支工资
,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。根据《劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动合同法》:第三十...
如果还不发
工资
怎么办,我可以去跟老板怎么说,
预支
吗?
答:
直接说吧,这样的事没必要遮遮掩掩的,反而让老板多心,就直接说需要用钱。
公司一直
拖欠工资
不给怎么办?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
拖欠
三个月
工资
,不发工资,只让我们去
预支
,就是我们去借公司的钱,想辞职...
答:
如果是这样也不难,按照规定你应当提前30天提出辞职被告,到了30天不让走人,你可以新账老账一起算。申请劳动仲裁,要求公司支付全部
工资
。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
公司已经
拖欠
员工五个月
工资
,平时只给
预支
很少部分生活费,年前承诺放...
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
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