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拖欠预支工资
辞职到期老板突然把
工资
拖到下个月发,请问我可以到劳动局告他吗?_百...
答:
辞职到期,老板突然把
工资
拖到下个月发。那么你当然可以到劳动局告他的。因为辞职已经到期了,你也是按照程序辞职的,如果他把工资拖到下月发,当然可以,到劳动局告他的。
员工借款长期未还,财务可以直接从
工资
里扣吗?
答:
员工借贷长期未还,财务不可以直接从
工资
里面扣除。我们应该明确,工资与借款分属两种不同性质的法律关系,发生纠纷时,处理依据分别是劳动法律法规和民事法律法规,所以两者之间不能直接抵销。根据《工资支付暂行规定》,企业不得克扣职工工资。如果有下列情况,企业可以代扣职工工资:1、职工的个人所得税;2...
预支工资
申请怎么写
答:
理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。二、
预支工资
的员工需要什么条件1、入职公司后出勤日达到15日...
借支工资和
预支工资
的区别
答:
而预支则不需要。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
预支工资
是写借款单吗?不一定。预支工资不一定非要写借条,需要根据公司的财务管理制度。如果预支工资金额过大,离职后,当实际工资收入不足以冲抵预支工资,公司可以追偿要求返还...
劳动法厂里面可以透支本月的
工资
吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。通常是次月发放上月的工资,用人单位通常不会让劳动者透支当月的工资,如果劳动者确实遭遇困难,劳动者可以向用人单位提出
预支工资
,通常用人单位会根据劳动者的情况考虑的。《...
公户最多可以
预支
几个月
工资
答:
还有工龄等等来决定可以预支几个月的工资。
预支工资
,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资”。
员工不满十八岁
预支工资
三万元现在不给我干活走了怎么办?算是诈骗吗...
答:
这个已经构成诈骗了,可以报警处理了,以后还是不要招不满十八的比较麻烦。
给老板干活半个月
预支
三千块钱现在不干了 老板要报警 说我是诈骗...
答:
除非按照相对的
工资
退还给老板,否则这种行为属于诈骗。法律分析诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。借款人由于某种原因,长期
拖欠
不还的,或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物,到期不能偿还的,只要没有非法占有的目的,也没有挥霍一空,不赖账,不...
周薪薪没打卡还可以
预支工资
吗
答:
周薪薪没打卡还可以
预支工资
的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
怎么跟中介
预支工资
答:
预支工资
,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资”。《劳动合同法》第三十条第一款规定,“用人单位...
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