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拖欠预支工资
劳务公司不给
预支工资
怎么办
答:
法律分析:
预支工资
是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资,没有法律规定必须预支工资,预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请...
中介不给
预支工资
怎么办
答:
足额发放。如果用人单位存在押
工资
等情形,您可到劳动监察大队反应情况,要求及时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
夫妻两员工
预支
第二年
工资
工记两万三千元在老家呆了两个多月突然不干...
答:
1,用人单位可申请劳动仲裁热线12333,以劳动者未根据服务期限协议提供劳动价值,去主张权益。劳动仲裁是不收诉讼费的。2,如果老板不具备用人单位的主体资格,或劳动关系举证不足,那么就只能进行民事诉讼,主张对方还钱。
预支工资
合法吗
答:
预支工资
这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有
拖欠工资
,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有
工资预支
的规定。《中华人民共和国劳动合同...
预支工资
合法吗
答:
法律分析:前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
预支工资
是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有
拖欠工资
,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有
工资预支
的规定。因为公司制度工资是...
员工
预支工资
跑了怎么办
答:
法律分析:如果员工
预支
了
工资
不干活,跑了,那么极有可能涉及到诈骗。那么这个时候你甚至可以报警或者直接到法院起诉员工,要求他还钱。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
公司
拖欠工资
不发,差旅费报销不结,员工
预支
生活费不批,能否解除劳动合 ...
答:
可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;因此你可以向公司提出解除劳动合同,同时公司应向你支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工
预支工资
合法吗
答:
法律分析:这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
预支工资
是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有
拖欠工资
,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有
工资预支
的规定。因为公司制度工资是实...
预支工资
合法吗
视频时间 01:11
老板可以拒绝
预支工资
吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
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