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择业期内试用期辞职算应届吗
试用期
只缴纳了公积金,
还算应届
毕业
生吗
?
答:
拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生),仍然
算是应届
毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。求职优势 大学毕业生曾是倍受青睐的“天之骄子”,然而事过境迁,如今社会对应届大学毕业生的热情一落千丈。于是,一些苦读...
签了三方
还算应届生
吗
答:
也按照
应届
高校毕业生对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期
的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
国家公务员考试毕业两年
还算应届生
吗?
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
签了劳动合同
还算是择业期吗
答:
法律分析:签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,
择业期内
未落实就业单位的毕业生可以享受
应届
毕业生同等待遇。根据相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除...
应届生
签三方协议会影响事业单位考试吗?
答:
简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届
毕业生。应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按
应届生
资格来对待的,也就是说,同样可以报考限应届生报考的职位。
择业期
人事代理报道
答:
我的情况跟你一样,先报道了,可能算工龄。如何改签就业协议?(本地生)1、未报到的毕业生,持原单位的退函、新单位的《就业协议书》和报到所需的各种证件,办理报到手续即可。2、已报到的毕业生,市内企业按调转手续办理。改派见网页第四条。参考资料:http://news.hrbust.edu.cn/36/2007/360701...
大四备考公务员适合找工作吗
答:
方法如下1.还有一种方法就是先找工作。2.在找到工作的前提下,一方面单位不一定愿意马上给你签三方协议,总要有个
试用期
不是,签了也不一定有违约金条款,要事前问明;另一方面你大可以就尽量拖着先不签,别说等试成绩了,等面试成绩出了没考上再签也不迟,国考面试一般都在三四月份,你还没毕业...
...
试用期
内我
辞职
了 单位说档案他们一直没收 我该怎么办
答:
答:是指毕业时户口已迁出(迁往原籍)且户口未在原籍落下,户口迁移证一直在手里拿着。
择业期
一年内就业了,凭《就业报到证》,改迁《户口迁移证》至就业单位,同时改迁日期。10 、问:毕业生迁户口时,户口迁移证不写迁往地址可以吗?答:不可以。不写迁往地址的户口迁移证是无效的。11、问:户口...
过了
择业期
公司缴保险
答:
合同上面有规定提前多久提出
辞职
;一般是提前一个月打申请就可以;期满可以自动
离职
。不受约束的。如果公司不同意。没有正当理由的,可以申请仲裁。(在
试用期
内只需要提前三天通知用人单位辞职即可,辞职不需要经过用人单位的批准。如果用人单位违反法律法规限制劳动者自由
择业
的,可以向当地劳动行政部门投诉。...
事业单位考试的流程是怎么样?有固定的招聘时间吗?考试的话有什么要求...
答:
受聘人员为大中专
应届
毕业生(含
择业期
限内)的,
试用期
可以延长至12个月。监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,...
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