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择业期内试用期辞职算应届吗
毕业后签下工作,在
试用期内辞职
,我还算
是应届生
吗?
答:
应届
毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
毕业后签下工作,在
试用期内辞职
,我还算
是应届生
吗?
答:
应届
毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
试用期
工作辞了
算应届
毕业
生吗
应届生
有哪几种
答:
2、
应届
毕业生分四种。即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。普通高校应届毕业生,指经统招的全日制...
试用期内辞职算应届生
了吗
答:
应届
毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
应届毕业
生试用期
工作一个月
辞职
还是
应届生
吗?
答:
试用期离职是
不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届生
。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
应届毕业
生试用期
工作一个月
辞职
还是
应届生
吗?
答:
试用期离职是
不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届生
。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
试用期
工作辞了
算应届
毕业
生吗
应届生
有哪几种
答:
2、
应届
毕业生分四种。即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。普通高校应届毕业生,指经统招的全日制...
应届生试用期
离
还算应届生
吗?
答:
应届
毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经...
试用期
签了劳动合同就不
是应届生
了吗?
答:
一、毕业后签
试用期
协议就不是应届生吗?
算是应届生
,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业...
试用期
没完就解约了算国考
择业期内
待业
应届生
吗?
答:
我认为如果毕业不满一年就算,报到证改派回家可能是因为你没按时办理报到手续导致报到证过期,毕业后应该及时到人才市场报到,跟你工作无关。
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