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择业期内试用期辞职算应届吗
...
试用期
取消录用
还算
两年
择业期内
的
应届
毕业
生吗
?
答:
还算两年
择业期内
的应届毕业生。就业协议不等于劳动合同,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。对于已缴纳社保是否
算应届生
需要由招考单位决定,但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业,不
属于应届生
范畴...
试用期间
就
辞职
了算
择业期内
未就业么?报名事业单位能不能
算应届
...
答:
只要你两年
择业期内
你的档案没有签,就还是
应届
毕业生。
在
试用期
算不
算应届
毕业生
答:
法律分析:
算是应届生
,应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通...
签了劳动合同还是
试用期
,没转正
辞职
了但公司帮交过保险,考公务员还是...
答:
看各个地方吧~有的地方会查社保~有的地方不查社保~不查社保只要你档案在人才交流服务中心就可以~还是
算应届
毕业生~有的地方应届毕业生是指毕业两年~
择业期内
未落实工作的也算应届毕业生
事业单位
试用期算应届生
吗
答:
该
试用期算应届生
。应届生主要指的是处在
择业期
的当年毕业学生,或者在毕业后两年时间内未就业的高校毕业生。对于处在事业单位试用期内的工作人员,因其已经占用事业单位编制,属于事业单位的正式职工,不符合处在择业期的条件,所以不能
算是应届生
。
毕业后签
试用期
协议就不
是应届生
吗
答:
一、毕业后签
试用期
协议就不是应届生吗?
算是应届生
,应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业...
签了劳动合同还在
试用期算应届生
吗
答:
法律分析:毕业生签订
试用期
合同还是
算应届生
的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用...
在
试用期
算不
算应届
毕业生
视频时间 00:46
毕业
生
签订
试用期
合同
还算应届吗
?
答:
一、毕业生签订
试用期
合同
还算应届吗
?
算是应届生
,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,...
试用期辞职
还能参加校招吗
视频时间 00:38
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